《職場軟實力:升入高層必須掌握的10大關係法則》內容簡介：或許你夠聰明也夠努力，而且已經做齣瞭很好的業績。這時候你的上司正準備調任或離職，而你自認為是繼任這個職位的最佳人選，繼任之事也闆上釘釘瞭。可是真實的情況往往事與願違，雞飛蛋打一場空。
或許失利的原因之一在於你沒有管理好與“主要相關者”的關係。哪些人屬於“主要相關者呢”？他們包括你的上司、同事、下屬、對手、局外人等。如果管理好瞭這幾層關係，那麼你能獲得提升的可能性就增加瞭不少。這並不是說要去拍這些人的馬屁，但不可否認，他們會對你的晉升造成不可估量的影響，成為你晉升之路上的“貴人”。
《職場軟實力:升入高層必須掌握的10大關係法則》用生動的實例逐一分析瞭升入高層必須掌握的10大關係法則，提供瞭與主要相關者打交道時的有效建議。例如，不要對上司說話太明白；不要讓同事替你承擔錯誤；讓上司看到你對手的缺點；客戶像孩子一樣需要照顧……如果你在麵臨升職機會時不知如何爭取；如果你努力工作卻沒有得到上司的認可；如果你在公司處理人際關係時手足無措……但你始終擁有一顆力爭晉升的心，《職場軟實力:升入高層必須掌握的10大關係法則》無疑將是你實現夢想的最佳指南。
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超棒的一本關於職場升遷細節的書！強烈推薦！
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评分的確是句句金玉良言...案例中滿是X妃和XX妃宮鬥既視感。
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