《企业社会责任研究:一个新的理论框架与实证分析》由辛杰博士在其博士毕业论文基础上修改而成，构建了更适宜于中国经济与文化特点的企业社会责任研究框架，由7个研究子模块组成：企业社会责任价值观、企业社会责任与利益相关者、企业社会责任驱动因素、企业社会责任战略、企业社会责任与企业家精神、企业社会责任指标评价和企业社会责任的培育，具有较强的理论意义和应用价值。
企业社会责任的理念源于20世纪初的美国。对企业社会责任的关注起因于19世纪末肇始的企业日益大型化及其引发的诸多社会问题。之后各个时期对企业社会责任都有不同程度和范围的研究与实践，西方企业之所以会积极主动地承担社会责任，与其由来已久的消费者运动和劳工运动是分不开的。企业社会责任作为社会热点问题在理论界的争论和国际社会事务交流中的冲突将会继续下去，而且将会更加激烈。
加人世贸组织后，中国企业正在接受经济全球化的洗礼，国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变成一种具体行动，企业承担社会责任已经成为一种不可阻挡的国际趋势，发源于西方的企业社会责任运动在我国悄然兴起。近几十年来，诸如环境污染、劳资纠纷、劳工歧视等问题频频发生，并且与企业直接关联。我国将成为全球企业社会责任运动的重点地区。因此，开展对企业社会责任的研究，具有相当迫切的现实意义和理论意义。
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