世界500强面试实录 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
杨宏毅，人力资源管理与人力资源能力素质开发方面的专业人士。曾经任职于世界500强企业联合利华(Unilever)从事人力资源管理工作。此后加入世界知名咨询机构毕博(BearingPoint)管理咨询担任咨询顾问。她在人才素质培养方面有较深的思考和研究，曾经撰写《诚信的种子》、《世界500强面试实录》等多部畅销作品。
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世界500强面试实录（第2版），ISBN：9787111296058，作者：杨毅宏 编著
具体描述
读后感
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评分书本前部分一篇章的内容，讲面试时所需要的各项品质，就这面试官的口味下药，哪些禁忌，不能踏过的界限，一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列，却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容，便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题，案例的点评，都比较书...
评分书本前部分一篇章的内容，讲面试时所需要的各项品质，就这面试官的口味下药，哪些禁忌，不能踏过的界限，一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列，却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容，便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题，案例的点评，都比较书...
评分书本前部分一篇章的内容，讲面试时所需要的各项品质，就这面试官的口味下药，哪些禁忌，不能踏过的界限，一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列，却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容，便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题，案例的点评，都比较书...
用户评价
能力素质(分析判断能力、人际交往能力、工作态度)+专业技能+经验
评分一般吧 大学生看还合适 基本拼凑，没有作者自己的贡献
评分这么小一本书半天就看完
评分看过第一版，不错，送人了；这一版还是相当不错，值得买一本放着的工具书
评分书本前部分一篇章的内容，讲面试时所需要的各项品质，就这面试官的口味下药，哪些禁忌，不能踏过的界限，一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列，却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容，便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题，案例的点评，都比较书面官方的表述，不太喜欢这种写法。 不过，单单就书本中的内容来讲，确实具有一定的利用价值。正所谓，初中高中是千军万马过独木桥，大学则是海阔天空一片天。使得面试的模式虽然都能找得到套路，但却往往因人而异，对于在象牙塔里混足了资本的孩子们，确实能够如书中那般娓娓道来，能够把自己的缺点怯懦都包装得如此的完美。但对于更大众的朋友们，书中的桥段则往往捉襟见肘。 面试，其实更加侧重考验的是个人的沟通能力，许多在过去锻炼过的同学则能
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