世界500強麵試實錄 在線電子書 圖書標籤: 職場 人力資源 招聘 職業發展 就業 求職 工具書 OccupationalPlanning
發表於2025-02-02
世界500強麵試實錄 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025
一般
評分不怎麼樣,迴答太一般,籠統不具體
評分不怎麼樣,迴答太一般,籠統不具體
評分一些經驗提點和總結吧,個人認為還是得從自己的親身經曆下手,好好提煉下自己的閃光點。技巧什麼的都是其次,有沒有能力、閤不閤適,HR一看就看齣來。有時候,能力好也不一定能通過,因為企業文化也要選擇與自身風格接近的人,所以,緣分和運氣也在其中。
評分哄小孩呢……
楊宏毅,人力資源管理與人力資源能力素質開發方麵的專業人士。曾經任職於世界500強企業聯閤利華(Unilever)從事人力資源管理工作。此後加入世界知名谘詢機構畢博(BearingPoint)管理谘詢擔任谘詢顧問。她在人纔素質培養方麵有較深的思考和研究,曾經撰寫《誠信的種子》、《世界500強麵試實錄》等多部暢銷作品。
世界500強麵試實錄(第2版),ISBN:9787111296058,作者:楊毅宏 編著
书本前部分一篇章的内容,讲面试时所需要的各项品质,就这面试官的口味下药,哪些禁忌,不能踏过的界限,一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列,却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容,便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题,案例的点评,都比较书...
評分书本前部分一篇章的内容,讲面试时所需要的各项品质,就这面试官的口味下药,哪些禁忌,不能踏过的界限,一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列,却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容,便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题,案例的点评,都比较书...
評分书本前部分一篇章的内容,讲面试时所需要的各项品质,就这面试官的口味下药,哪些禁忌,不能踏过的界限,一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列,却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容,便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题,案例的点评,都比较书...
評分书本前部分一篇章的内容,讲面试时所需要的各项品质,就这面试官的口味下药,哪些禁忌,不能踏过的界限,一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列,却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容,便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题,案例的点评,都比较书...
評分书本前部分一篇章的内容,讲面试时所需要的各项品质,就这面试官的口味下药,哪些禁忌,不能踏过的界限,一连讲了十几条。虽说是蛮有调理的一条条罗列,却令人看得有点喘不过起来。 而后书中的内容,便是围绕着这些品质来书写的。无论是面试真题,案例的点评,都比较书...
世界500強麵試實錄 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025