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For each chapter, the Study Guide, written by Leonie Stone of the State University of New York at Geneseo, provides: * A brief summary of major concepts, with numerical examples where appropriate * A review section with multiple-choice questions * A problems section with short-answer essay questions * An applications section with problems and questions related to policies or labor market issues *Answers to all questions and problems found in the Study Guide Students can purchase the Study Guide from our online catalog or from MyPearsonStore.
《现代劳动力经济学导论：理论、应用与前沿》 本书旨在为读者提供一个全面而深入的现代劳动力经济学导论，系统性地梳理该学科的核心理论框架、分析方法以及在现实世界中的广泛应用。我们将从基础的劳动力供给与需求理论出发，逐步探讨影响劳动力市场运行的诸多关键因素，包括人力资本形成、工资决定机制、劳动者异质性、歧视、工会与集体谈判、失业的经济学解释以及政府在劳动力市场中的角色与政策等。 核心理论与模型： 我们将首先深入剖析新古典主义劳动力经济学的基础模型，如效用最大化框架下的劳动供给决策，以及企业在利润最大化目标下对劳动力的需求。在此基础上，本书将重点介绍人力资本理论，阐述教育、培训和健康等因素如何提升劳动者的生产力，并进而影响其未来的工资水平和就业机会。我们将详细介绍包括教育投资回报率、技能溢价等概念，并分析这些理论在解释收入差距和经济增长中的作用。 随后，我们将转向更具现代感的理论视角。蒙代尔-弗莱曼模型（Mundell-Fleming Model）在开放经济下的劳动力流动以及其对国内劳动力市场的影响也将得到探讨。我们会研究劳动合同的演变，如长期合同、绩效工资以及激励机制设计，分析这些合同形式如何适应劳动力市场的复杂性和不确定性。此外，本书还将关注信息不对称在劳动力市场中的作用，例如雇主如何应对劳动者能力的不确定性，以及求职者如何评估工作机会，进而引申出信号理论（Signaling Theory）和筛选理论（Screening Theory）的应用。 关键议题与前沿研究： 本书将特别关注当下劳动力市场面临的关键议题。关于工资决定，我们不仅会介绍传统的边际生产力理论，还将深入探讨包括搜寻成本、匹配效率、工资谈判以及“有效工资”（Efficiency Wages）等模型，解释为何现实中的工资水平可能高于市场出清水平。 失业问题是劳动力经济学研究的重中之重。我们将梳理不同类型的失业，如摩擦性失业、结构性失业和周期性失业，并分析其成因及经济后果。搜寻与匹配模型（Search and Matching Models）将是理解失业和就业动态的关键工具，我们将详细介绍其模型设定、参数估计以及政策含义。 劳动力市场的歧视是一个长期存在且日益受到关注的社会经济问题。本书将从经济学角度分析歧视的类型（如雇佣歧视、薪酬歧视），并介绍衡量歧视的方法（如统计歧视、偏见歧视）。我们将审视相关的理论模型，并探讨反歧视政策的有效性。 工会与集体谈判的作用也是本书的重要组成部分。我们将分析工会在提升劳动者议价能力、影响工资水平和工作条件方面的作用，并探讨其对企业生产力、就业水平以及整体经济效率的潜在影响。 本书还将触及一些前沿的研究领域，如技术进步（尤其是自动化和人工智能）对劳动力市场结构、技能需求和就业模式的影响。我们将分析数字化转型如何重塑就业形式，例如零工经济（Gig Economy）的兴起及其对传统劳动关系的挑战。此外，本书还将探讨移民对劳动力市场的影响，包括对工资、就业和公共财政的效应。 应用与政策分析： 理论知识最终需要落脚于实践。本书将通过大量的案例分析和实证研究，展示劳动力经济学理论在分析现实世界问题中的强大能力。我们将审视各项劳动力市场政策的经济效应，例如最低工资政策、失业救济金、职业培训计划、积极劳动力市场政策（Active Labor Market Policies）以及税收和福利政策对劳动者行为和劳动力市场整体表现的影响。 通过对这些理论和应用的深入探讨，读者将能够理解劳动力市场的运作规律，分析影响劳动者和企业的关键因素，并为制定更有效的劳动力市场政策提供经济学依据。本书旨在培养读者批判性思维能力，使其能够独立分析和评估与劳动力市场相关的各种经济现象和政策建议。 目标读者： 本书适合对劳动力经济学感兴趣的本科生、研究生以及对劳动力市场运作机制和政策有深入了解需求的专业人士、政策制定者、人力资源管理者和研究人员。本书的结构设计旨在兼顾理论的严谨性和应用的广泛性，力求为读者构建一个完整而有深度的劳动力经济学知识体系。
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