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我就討厭這種不教人好得書，如果中國的年輕人都按照他描述的過活，纔真真的是要完蛋呢，中國現在缺少的是普遍的常識，對於善惡，對於美醜，對於民主跟自由，如果覺得暫時無力改變就無限妥協的話，那麼有一日我們成為決策者的時候，隻能把世界變得更可怕

不錯，很多時候其實就是個衝動，頭腦太熱，想清楚瞭也就知道該怎麼辦瞭。最重要的一句話“辭職都不怕，還有什麼不能博的呢？”

2010。本來想說這本書根本就是本醬缸書籍，現在已不知有多少人是抱著如書中的心機去上班的，讓我們的公司、機構甚至於國傢永遠也跳不齣傳襲韆年的醬缸，人性閃光的一麵永遠也翻不瞭身，但再想想，眼下的人性就是如此，眼下的風氣就是如此，看看也好，關鍵在於你自己有多堅強，你要是個宣紙，就算是糟蹋瞭；你要是張塑料布，時間久瞭也難說；你要是個水晶，這本書就是你瞭解社會改造社會的一傢顯微鏡，一把手術刀。看完後纔發現已經齣瞭一身冷汗。常在河邊走，想不濕鞋難上加難，勸君莫入此道。

會哭的孩子有奶吃 放之四海而皆準

挺有 意思的小說，切閤實際生活，上班呀上班~我們都是上班奴

看完这本书，印象最深的一句话就是：你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。 林幻想一开始当实习生的时候，其实只是想要好好上班，做该做的事情，有理想有抱负，一点一点的往上爬。 但在有斗争存在的职场上，有时候你的存在对别人来讲就是一种...  

看完这本书，印象最深的一句话就是：你可以不做小人，但请别太善良。你也可以善良，但至少别那么容易相信人。 林幻想一开始当实习生的时候，其实只是想要好好上班，做该做的事情，有理想有抱负，一点一点的往上爬。 但在有斗争存在的职场上，有时候你的存在对别人来讲就是一种...  

陆琪的职场地狱与利益理论 现在关于职场的书都很好卖，因为很多人都想找到职场升职加薪的便捷之道，或者借助成功者的经验更上一层楼，当然更多的人是找到了职场生涯的共鸣。所以从李可的《杜拉拉升职记》，到王强的《圈子圈套》，再到陆琪的《潜伏在办公室》、《上班奴...  

当明白做好人是你的孤立行为后，就会明白，好人有好报这句话，在事实上并不成立。 　　因为做好人是你的决定，而这个决定并不能强迫别人做出反应。 　　也就是说，当你成为一个好人时，别人却依旧还有选择，他们可以同样对你好，却也能对你坏，这个选择权不是你的，而是别人...  

工作了一年多，陆续经历了书中的部分经历。有些说到了点上。 不过，整体感觉书中写得过于悲观，可能在传统行业更加适合，而互联网公司相对扁平化、透明化。或许互联网公司没有书中描述地那么耸人听闻。