《中國特大城市政府管理體製創新與職能轉變》旨在探討特大城市政府管理體製創新與職能轉變需要選擇適應特大城市公共管理和公共服務特點的變革模式。通過對上海市政府在這方麵改革探索經驗的總結，分析瞭中國特大城市政府管理體製和政府職能的現狀及發展趨嚮，在比較藉鑒國內外特大城市政府管理體製改革和實行公共服務的經驗與模式的基礎上，分彆對管理體製改革進程中的製度供給、決策優化、應急管理和中介組織等方麵給齣瞭分析與應對方案。
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