珍惜你的第一份工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:汪颜

出品人:

页数:178

译者:

出版时间:2010-7

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787115231192

丛书系列:职场达人

图书标签:

职业
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具体描述

《珍惜你的第一份工作》内容简介：对第一份工作的主观评价，关系到今后的职业发展。中间转行很难，从头再来谈何容易，再回头已是百年身。珍惜你的第一份工作，会让你少走弯路，更好、更快地前进在正确的职业道路上！《珍惜你的第一份工作》阐述了珍惜第一份工作的价值所在，于个人于公司均是至关重要的。《珍惜你的第一份工作》适合大学毕业生和职场新人阅读以及企业员工培训。

职业起航：把握黄金时代的职场指南一、序言：洞察职业生命周期的起点每一段漫长而精彩的职业旅程，都始于一个至关重要的起点。本书并非聚焦于某一特定“第一份工作”的经验传授，而是致力于构建一个宏大而精微的框架，帮助职场新人，以及那些正处于职业生涯早期阶段的人士，理解并最大化利用他们职业生涯初期所蕴含的巨大潜能。我们深知，职场并非线性的晋升阶梯，而是一个充满变量、需要持续学习和适应的生态系统。本书旨在提供一套系统的方法论，使读者能够从容应对职业生涯的初始阶段所面临的普遍性挑战，并为未来的长期发展奠定坚实的基础。二、认知重塑：从学生思维到职业思维的跨越许多初入职场的迷茫源于思维模式的惯性。本书首先探讨了这种从校园到职场的根本性转变。 2.1 目标导向与结果交付的哲学在学校，衡量标准往往是“努力程度”和“过程表现”；在职场，核心标准是“交付的价值”和“解决的问题”。我们将深入剖析如何从一个任务的完成者转变为一个价值的创造者。这包括设定清晰、可量化的职业里程碑，以及理解“产出”与“投入”之间的真实比例关系。 2.2 学习的内驱力与外部激励的平衡职场中的学习是持续性的，且往往是“在工作中学习”。本书将详细阐述如何主动识别自身的知识盲区，并采取高效的“在岗培训”策略。我们会介绍一套“反馈获取系统”，教你如何礼貌、有效地向资深同事和管理者索取建设性意见，并将这些意见迅速内化为改进措施，而非仅仅是将其视为批评。 2.3 责任心与主动性的边界重定义责任心并非被动地等待指令，而是预见性地承担风险与后果。我们将通过大量的案例分析，展示“主动性”在日常工作中的具体体现，例如提前准备会议资料、预判项目风险点、主动承担跨部门协调工作等，从而将自己塑造成团队中不可或缺的一环。三、职场环境的理解与导航：解码组织文化的“潜规则” 组织文化是决定个体发展速度的隐形力量。了解它，才能有效地与之互动。 3.1 组织架构与权力网络的解析本书提供了一套实用的“组织地图绘制法”。它教导读者如何识别正式汇报线之外的非正式影响力中心——那些真正掌握资源、能拍板决策的关键人物。理解“谁向谁汇报”固然重要，但更重要的是理解“谁能影响谁的决策”。 3.2 高效沟通的艺术：跨层级、跨部门的语言转换职场沟通的复杂性在于受众的不同。与技术人员的沟通需要精确的数据支持；与管理层的沟通则需要简洁的战略提炼。我们将详细拆解不同情境下的沟通策略，包括如何撰写专业邮件、如何进行高效的会议发言，以及如何在跨部门合作中建立信任桥梁。 3.3 职业人际关系的构建：从“同事”到“盟友” 职场人际关系并非社交的附庸，而是实现工作目标的关键资源。本书强调建立基于专业能力的相互尊重，而非基于个人好恶的肤浅交情。我们将探讨如何适当地展示自己的能力，如何界定工作与私人生活的界限，以及如何处理工作中的人际冲突，确保冲突聚焦于问题本身，而非针对个人。四、核心技能的打磨：专业能力基石的构建在职业生涯的早期，快速掌握并精通那些具有高度迁移性的核心技能至关重要。 4.1 时间与任务的精益化管理我们摒弃了复杂的理论，专注于实践中证明有效的工具和方法。重点介绍如何区分“紧急”与“重要”的任务，如何处理持续的、碎片化的干扰，以及如何科学地进行“批量化处理”以提升专注效率。 4.2 解决问题的结构化思维面对复杂问题，情绪化反应是最大的障碍。本书推崇结构化分析方法，例如逻辑树、MECE原则（相互独立，完全穷尽）的应用。我们将指导读者如何将一个庞大、模糊的问题拆解成若干个可操作的小模块，并系统地逐一攻克。 4.3 数据的解读与叙事能力在信息爆炸的时代，仅仅拥有数据是不够的，必须能用数据讲故事。本书教授读者如何快速筛选出关键指标（KPIs），并将其转化为清晰、有说服力的报告和演示文稿，以支持自己的业务建议。五、职业发展的长期视角：规划你的下一个五年真正的职业生涯规划，是从第一天就开始的，它关乎视野的宽度而非短期的得失。 5.1 建立个人职业品牌的核心元素个人品牌是你专业声誉的集合体。本书引导读者思考：“当我的名字被提及，人们首先会联想到我的哪项专长？”并提供实用的方法来持续强化这一核心定位，确保你的努力和成果被正确地“标记”和记住。 5.2 导师制与教练制的双重吸纳如何寻找并维系一位有效的导师？我们详细分析了“导师”与“教练”在功能上的区别，并建议读者根据自己当前面临的不同成长阶段，主动寻求不同类型的人士提供指导。重点在于如何“管理”这些指导关系，使其产出最大化。 5.3 职业生涯中的弹性与再定义职业路径很少是一条直线。本书预见到在职业早期积累的经验和技能，可能会在未来催生出意想不到的转型机会。我们鼓励读者保持学习的开放性，将每一次任务都视为未来转型的潜在“种子”，从而在面对行业变化时，能够灵活地调整航向，持续保持职业生涯的活力与竞争力。结语：专注当下，奠基未来本书的核心理念是：最佳的职业发展策略，是将对长期目标的清晰愿景，转化为对当前工作的极致专注与专业投入。通过本书提供的系统性框架和实操指南，读者将能够系统性地提升自己的职场竞争力，将职业起点的每一天都转化为对未来成功的有力投资。

作者简介

汪颜，美国西北理工大学EMBA 中国人力资源联合会专家会员点将国际长成学院客座教授闽派实战教练联盟副理事长旅游卫视“中国小姐”组委会特约专家中国高校成功联盟特聘专家中国十大职业素养提升专家。

目录信息

序言：你有提要求的“资格”，但还没有谈判的“资本”
第一章　这是职业生涯的起点，也是命运的转折点
每个人的第一份工作都是踏入社会这所大学的起点。如果你幸运地选择了自己喜欢并愿意为之奋斗的工作，那就从这里开始起航，带着明确的方向和火热的激情，通过3年、5年甚至更长时间的积累去登上职业生涯的顶峰。如果你的职业旅程是一条曲线，那也要让它因你的执著与坚持而美丽动人。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
□“第一”意味着起点与基础，也暗含着摸索与尝试　2
□唐骏说：第一份工作要选择“好”公司　6
□刚进公司就想成为CEO，是不现实的规划　10
□没有目标地工作，10年后你还是原地踏步　13
□从最“基层”当起，从最“简单”做起　16
□低就才能高成，今天的脚步就是明天的伏笔　19
□没有卑微的工作，只有卑微的心态　23
□是鹰就勇敢去飞翔，没人能阻止你奔向伟大前程　27
第二章　第一份工作坚持3年，完成职业化进程
很多成就往往必须有第一份工作的历练。第一份工作最好能至少坚持3年，因为从这份工作中你汲取到有利于自己理想的营养。1年或2年的时间太短，学不到什么东西；通过3年的时间，完善职业心态、提升职业技能、培养职业习惯、积累职场上的人脉，那么，你就能比较顺利地完成自己的职业化进程。
□到一个叫“公司”的地方，做一件叫“上班”的事　32
□工作前5年，不要太多考虑薪水高低的问题　36
□工作给你带来的，不仅仅是工资　40
□当金子不如当种子，做人才更要做人财　43
□可以收入低，但要收获大；可以没成绩，但要有成长　47
□寻找生命中的贵人与职场上的前辈，让自己少走弯路　51
□早点开窍，沿着正确的职业路线坚定地走下去　54
□可以被定位但不要被定型，人生拥有多种可能性　58
第三章　公司和工作是个什么玩意，一定要做好功课
一旦进入一家公司，就一定要了解所在公司的情况，同时了解一些职场生存的显规则与潜规则，只有把这些功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性。否则，进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的“抛物线”：从积极主动到热情消失，□到满意度下滑，最后导致盲目跳槽。
□只要公司存在，就永远有问题存在　62
□接受工作的全部，而不仅仅是益处和快乐　65
□当公司需要的时候，不讲条件　68
□老板和员工的利益诉求，在一定层面上是统一的　71
□合格是企业招聘你的最低标准，胜任才是硬道理　74
□职场生存规则：能者上、平者让、庸者下、劣者汰　78
□用业绩来检验自己，用结果来证明自己　81
□领导关注的是：你能为单位带来什么实质性的东西　85
第四章　别以为下一份工作会更好，“卧槽马”更胜“跳槽龙”
每个人都有自己的人生轨迹，有比较就会有差距，有差距就会有压力，有压力就会有动力，有动力才会进步，但是盲目地比较容易陷入误区。你羡慕我不用坐班，我眼红你固定双休，于是，你就会在别人的拥有里寻找痛苦。别以为下一份工作会更好，立足自己最幸福。善待并做好你的本职工作，才是你真正的本分。
□盲目攀比容易带来痛苦，而且首先伤害自己　90
□不到万不得已的那一步，不要轻易跳槽　93
□总在较低的平台中横向流动，就难以获得上升的空间　96
□聪明反被聪明误，万事开头零起步　100
□一双好鞋的好处不在于大小，而是在于合脚　103
□给思维转个身，有失必有得　106
□挡得住诱惑，耐得住寂寞，稳得住心神　110
□善待工作，工作就是祝福；厌恶工作，工作就是诅咒　114
第五章　以感恩的心工作，是公司成就了你
事实证明：能力超群但品行不佳的人是失败的培养对象。公司的潜在规则是：重点培养那些懂得感恩的人！如果你能每天在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。作为员工，你应该明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展而不断增值。
□假如你失去了工作，还会像现在这样吗　120
□职业态度：让你获得晋升与提薪的金钥匙　123
□享受幸福，工作着就是快乐的　127
□不抱怨：职场第一法则　130
□感恩领导：因为被看重，所以被施压　133
□感恩同事折腾你：不怕被利用，就怕你没用　137
□感恩客户：把不满当成阶梯，把意见看作镜子　140
□公司是最好的归宿，事业是最大的平台　144
第六章　打盹的都是输家，拒绝成长就是惧怕成功
在竞争激烈的职场上，你是否会怯场，感到没有底气？没有人愿意接受被淘汰的厄运，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作中不断学习，你都必须思索、行动，适应不断变化的环境，寻找到实现自我成长的方法，这样才能看清前进的方向，迅速查清问题的所在，调整自己到最合适的状态，使自己最终拥有纵横职场的能力。
□勤奋到感动自己，不要让享乐变成愚蠢　150
□给工作打一针激情的强心剂，它让人无往不胜　153
□拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会　156
□学习型员工：无时不学、无事不学、无人不学　160
□向领导学习，他是最近、最好的榜样　163
□时刻反省自己的错误，并从错误中崛起　167
□技多不压身，练就属于自己的专长　170
□第一份工作的终极目标：实现从专业化到职业化的跨越　173
后记　我是快乐的　177
· · · · · · (收起)