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發表於2024-11-30
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詹婧,女,1981年9月齣生於長沙,1999年考入南京理工大學經濟管理學院,2003年繼續在本院攻讀勞動經濟學碩士研究生,2005年考入首都經濟貿易大學勞動經濟學院,師從楊河清教授,攻讀勞動經濟學勞動關係方嚮博士學位。2008年畢業留校任教,主講《勞動關係》、《勞動爭議處理》、《勞動關係專業外語》、《社會學》等課程。主持和參與課題7項,已齣版著作1部,參與齣版教材和著作3部,發錶學術論文十餘篇。
《企業民主參與動力研究:基於勞資雙贏的經濟學視角》緊扣勞資閤作的理念視角,通過經濟學的分析方法研究企業民主參與發展和完善的動力,包括外部動力和內部動力,旨在通過這些分析尋找提高勞資雙方參與積極性和參與收益的途徑,從而進一步增進勞資雙方的福利。總的來看,《企業民主參與動力研究:基於勞資雙贏的經濟學視角》的研究可分為六個章節,從第二章到第七章依次展開。
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