具体描述
《程序员求职第一书》内容简介：公司招聘最看重什么？简历如何突出自己的特点？面试时什么应该说、什么不应该说？与猎头打交道如何占尽先机？什么是求职中的关键与核心？
《程序员求职第一书》将分6章为您解答以上问题，它们分别是：心理篇——调整心态顺利求职、简历篇——正确地撰写与投递、面试篇——掌握秘诀应对面试难题、技巧篇——调整方法先声夺人、进取篇——有效提升自我、悟道篇——求职99招(速查手册)。
书中内容是作者超过10000场单独面试、超过100场群体面试以及与100名年薪超过30万的候选人沟通的经验总结，它从多角度向您呈现求职中的真相，让您无论是毕业求职还是与猎头打交道时都能做到知己知彼。
作者简介
张大志(leo)
500强面试官
管理咨询顾问
出版图书“程序员职场三步曲”
1、《程序员羊皮卷》
2、《程序员职场第一课》
3、《程序员求职第一书》
博客地址:http://blog.csdn.net/jobchanceleo
从事研发人员考核的培训与咨询
CSDN十大明星博主
学生大本营十大讲师
2009年CSDN MVB
IT168特邀职业发展顾问
主持“IBM软件技术精英职业规划讲堂”
主持“SD2.0大会职业规划论坛--后金融风暴时代的软件人员素质要求”
为Zed-3、CSDN等知名国内外软件企业提供咨询和培训，内容包括：HR战略管理、员工招聘与培训，职业生涯管理等
06年12月担任CCTV2《商学院》节目嘉宾
受邀为北京理工大学、南京大学、浙大等校做报告，讲授大学生求职技巧
《职场》、《心生活》、《程序员》、《大学生就业》杂志特约撰稿人
目录信息
第1章 心理篇——调整心态顺利求职 1
1.1 毕业生求职心理谈 1
大学生的7次悲惨求职／迷茫应届生啊，谁来帮您找方向／求稳心理与公务员考试／实训、提高学历与求职心理保险
1.2 职业人跳槽心理谈 14
“高龄”求职之惑／跳到竞争对手公司是否有违职业道德／求职失败三错误／求职成功的要素／失业不代表世界末日
第2章 简历篇——正确地撰写与投递 27
2.1 简历和求职信的唯一作用 27
2.2 简历的6种必然死法 29
2.3 公司这么看简历 35
2.4 正确撰写简历和求职信 37
“好”简历的要素／求职信二三事
2.5 投递简历最大的小秘密 40
2.6 找好关键点脱颖而出 42
辨清“了解”、“熟悉”和“精通”／简历内容要体现特色
第3章 面试篇——掌握秘诀应对面试难题 47
3.1 技术笔试考什么 47
3.2 请介绍一下自己 48
3.3 面试失败，您会怎么办 50
3.4 您的缺点是什么 52
3.5 没有学历证怎么办 53
3.6 没完成任务，您会怎么办 54
3.7 离职原因是什么 56
3.8 客观评价之前的公司 58
3.9 还有问题吗 60
3.10 您有继续深造的打算吗 62
3.11 您会拒绝总裁安排的任务吗 63
3.12 面试时的自信与自卑 65
第4章 技巧篇——调整方法先声夺人 75
4.1 揭秘顶尖企业校园招聘 75
4.2 面试与说谎 78
说谎三原则／要不要夸大工作成绩
4.3 正确解释简历中的空白 82
4.4 面试时沉默不是金 85
4.5 充满自信方能争取机会 87
4.6 霸王面也要有实力 90
4.7 面试薪水谈判技巧 91
跳槽与加薪／薪水不能如您所愿，您会怎样
4.8 背景调查是非谈 95
4.9 面试检查单 98
学生求职／社会人求职
第5章 进取篇——有效提升自我 108
5.1 诱惑三部曲 109
诱惑才知道自己有多脆弱／一半成功一半陷阱，让时间来证明／面对诱惑我们如何理性选择
5.2 让猎头助力职场 113
了解猎头流程让自己重点被推荐／猎头推荐失败原因分析／猎头乌龙事件／成为猎头眼中的“宝”／擦亮眼睛，识别猎头三大骗招／猎头过招：宁静可以致远／我能主动联系猎头吗／猎头心黑手狠的原因／诚则隆至后世，诈必当身即亡／借用资深眼光审视机会／猎头潜规则
第6章 悟道篇——求职99招 135
6.1 求职心经 135
6.2 确定目标 138
6.3 全面准备 142
6.4 投递简历 145
6.5 面试现场 148
6.6 面试之后 150
编辑手记——不断成长，成就梦想！ 152
“程序员职场三部曲”诞生记 153
后记——吞噬黑暗 155
· · · · · · (收起)
读后感
之前读过很多求职类的书籍，对如何写简历，如何发简历，如何面试等技巧等都比较了解，自认为已经很懂了。读完这本书还是让我眼前一亮，它不是为了技巧而技巧写的书，它其实是在告诉你在职场上如何做人。书中通过许多案例来告诉读者应该以什么样的态度来面对求职过程，在求职中...
评分今天作为面试官面试了三个人。在面试过程中，不由想起这本《程序员求职第一书》，他们要事先看过就好了。 这本书的最大价值在于，写出了企业招聘的基本流程，让面试者（特别是即将就业的大学生）了解面试官的考察思路，让程序员了解猎头的运作方式和思考方式。面试者犯错误，...
评分之前读过很多求职类的书籍，对如何写简历，如何发简历，如何面试等技巧等都比较了解，自认为已经很懂了。读完这本书还是让我眼前一亮，它不是为了技巧而技巧写的书，它其实是在告诉你在职场上如何做人。书中通过许多案例来告诉读者应该以什么样的态度来面对求职过程，在求职中...
评分今天作为面试官面试了三个人。在面试过程中，不由想起这本《程序员求职第一书》，他们要事先看过就好了。 这本书的最大价值在于，写出了企业招聘的基本流程，让面试者（特别是即将就业的大学生）了解面试官的考察思路，让程序员了解猎头的运作方式和思考方式。面试者犯错误，...
评分面对这个日趋竞争激烈的社会，求职比拼的不仅仅是个人工作能力，还有人的素质、方方面面。读罢《程序员求职第一书》，LEO丝丝入扣地从调整心态、简历准备、面试技巧、陷阱，直到薪资的谈判等方方面面进行了全景分析，对于程序员求职来说，只要细细研读，结合自己实际情况进行修...
用户评价
当我拿到《程序员求职第一书》这本书的时候，我是一名在一家小公司工作了两年，但感觉职业发展遇到了瓶颈的程序员。我渴望加入一家更大、更知名的互联网公司，但又担心自己的经验和能力不足以应对那些公司的严格要求。这本书的出现，就像一束光，照亮了我前行的方向。 书中关于“如何选择合适的技术栈”的讨论，对我来说非常有启发。在过去的工作中，我更多的是被动接受任务，对技术栈的选择并没有太多的发言权。而这本书则引导我思考，在选择下一份工作时，应该如何根据公司的业务需求、行业发展趋势以及自己的兴趣和优势，来选择最适合自己的技术栈。作者还列举了一些主流技术栈的优缺点，以及它们在不同类型公司中的应用情况，帮助我做出更明智的决策。 我印象特别深刻的是，书中对于“技术面试中的算法和数据结构”进行了非常详细的讲解。虽然我之前也学习过，但在实际面试中，我总是会遇到各种各样意想不到的变种题。这本书不仅提供了常见的算法题解法，还深入分析了题目的背后考察的思维方式，以及如何通过优化代码来提高效率。我甚至尝试着把书中的一些练习题都做了一遍，感觉自己的算法功底有了明显的提升。 另外，关于“面试中如何展现领导力和影响力”的内容，也让我受益匪浅。在小型公司工作，很多时候我们都需要承担更多的责任，甚至需要带领团队完成项目。作者在这部分内容中，分享了如何通过具体的例子来证明自己的领导能力，例如如何激励团队成员、如何分配任务、如何处理团队中的分歧等等。这让我意识到，即使没有正式的管理职位，我们也可以通过日常的工作来展现自己的领导潜力。 书中还特别提到了“如何与面试官建立良好的沟通和互动”。很多时候，面试官并非总是坐在那里冷冰冰地提问，他们也希望与候选人建立一种轻松、友好的交流氛围。作者分享了一些技巧，比如如何通过眼神交流、肢体语言以及积极的回应来拉近与面试官的距离，从而在面试中获得更好的表现。 我非常欣赏这本书的“实战性”。它不仅仅是理论知识的堆砌，更重要的是提供了大量的实践建议和可操作的方法。例如，书中提供的简历模板，以及面试准备清单，都让我感觉非常实用。我甚至按照书中的建议，重新修改了我的简历，并进行了模拟面试，感觉自己准备得比以往任何时候都要充分。 《程序员求职第一书》这本书，不仅在技术层面上提升了我的知识储备，更重要的是在心态上给了我极大的鼓舞。它让我明白，即使我不是名校毕业，没有显赫的背景，只要我肯努力、肯学习、肯实践，一样可以获得理想的工作机会。这本书是我求职路上的重要伙伴，它让我更加自信地走向下一个职业目标。
评分在我职业生涯的初期，我对“职业发展”这个概念并没有太清晰的认识。我只是埋头于完成工作，却很少思考自己未来的方向。《程序员求职第一书》这本书，为我提供了一个全新的视角来审视自己的职业道路。 书中关于“如何评估和选择一家公司的文化”的章节，让我受益匪浅。我之前更看重公司的技术实力和薪资待遇，但这本书提醒我，公司的文化同样重要，它会直接影响到我的工作状态和职业成长。作者提供了一些关于如何了解公司文化的方法，例如观察公司的办公环境、了解公司的价值观、以及在面试中与不同层级员工的交流。 我特别喜欢书中关于“如何进行职业生涯的短期和长期规划”的讨论。作者认为，职业生涯规划不应该是一成不变的，而是需要根据个人的发展情况和市场变化进行动态调整。他提供了一些实用的工具和方法，帮助我们梳理自己的职业目标，并制定实现这些目标的具体步骤。这一点对于我这种容易被眼前事物所干扰的人来说，非常有帮助。 《程序员求职第一书》这本书还提到了“如何建立和维护自己的技术人脉”。作者认为，在IT行业，人脉资源非常重要，它可以为我们带来很多意想不到的机会。书中分享了一些关于如何参加技术会议、如何加入技术社区以及如何利用社交媒体来拓展人脉的技巧。 让我印象深刻的是，作者在书中还分享了“如何看待和处理职业倦怠”。在快节奏的IT行业，职业倦怠是一个很常见的问题。作者给出了很多关于如何调整心态、如何平衡工作与生活以及如何寻找新的工作乐趣的建议。这让我意识到，保持身心健康对于长期的职业发展同样重要。 这本书的写作方式非常接地气，充满了智慧和幽默感。作者用自己的亲身经历和感悟，为我们描绘了一个程序员职业发展的多维度图景。它不仅仅是指导我们如何找到一份工作，更重要的是，它教会我们如何成为一个更成熟、更全面的职业人。 总而言之，《程序员求职第一书》这本书是我职业生涯中的一个重要转折点。它帮助我重新认识了自己，明确了职业方向，并为我的未来发展奠定了坚实的基础。我非常感谢这本书，它让我更加积极地拥抱职业生涯中的每一次挑战和机遇。
评分在我踏入程序员这个行业之初，就听闻了许多关于求职的“潜规则”和“难点”。《程序员求职第一书》这本书，在我求职的初期阶段，就给了我极大的帮助。 我一开始对“简历”这个东西完全没有概念，不知道该写些什么，也不知道怎么写才能吸引HR的注意。这本书中关于简历制作的部分，简直是我的“救命稻草”。作者详细地分析了不同公司、不同岗位的简历侧重点，并给出了很多实际的修改建议。例如，如何根据职位描述来调整简历的关键词，如何突出自己的项目经验和技术优势，以及如何避免简历中常见的错误。我按照书中的指导，重新优化了我的简历，结果收到了比以往多得多的面试邀请。 书中对于“笔试”环节的准备也给了我很多实用的指导。很多公司的笔试都会涉及大量的算法和数据结构题目，我之前对这部分知识掌握得并不牢固。这本书详细地讲解了各种常见的算法和数据结构，并提供了大量的练习题，而且每道题都附有详细的解题思路和代码实现。我坚持每天做几道题，感觉自己的解题能力有了显著的提升。 我特别喜欢书中关于“面试礼仪”的讲解。有时候，我们技术能力不错，但在面试中因为一些小细节而错失了机会。这本书从着装、仪态、沟通方式等方面，都给出了非常细致的指导。它让我明白，在面试中，除了技术，还有很多非技术因素同样重要。 《程序员求职第一书》这本书还有一个非常大的优点，就是它鼓励程序员保持“终身学习”的态度。作者在书中强调，IT行业技术更新换代非常快，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。他分享了一些关于如何高效学习新技术的经验，以及如何选择合适的学习资源。这一点让我意识到，求职只是一个开始，持续学习才是最重要的。 这本书的语言风格非常亲切，就像一位经验丰富的前辈在传授自己的宝贵经验。它没有过多的理论说教，而是充满了实实在在的干货。它让我明白，程序员的求职之路虽然充满挑战，但也充满了机遇。 总而言之，《程序员求职第一书》是一本真正能够帮助到程序员求职者的实用指南。它系统地梳理了求职过程中可能遇到的各种问题，并提供了切实可行的解决方案。这本书不仅仅是一本求职工具书，更是一本让我对程序员职业有了更清晰认识的启蒙读物。
评分我是一名在校的计算机科学专业的学生，正值毕业季，对于如何找到一份满意的工作感到压力重重。《程序员求职第一书》这本书，是我在大学期间遇到的最宝贵的求职指导书籍之一。 我最初对“技术面试”感到非常恐惧，不知道面试官会问什么，也不知道该如何回答。这本书详细地分析了各种技术面试中常出现的问题，从基础的操作系统、计算机网络，到更复杂的数据库、分布式系统，都有涉及。而且，作者不仅仅给出问题的答案，更重要的是，他讲解了问题的核心思想以及如何进行思考和推导。我感觉就像在与一位经验丰富的面试官进行模拟演练。 书中关于“如何准备校园招聘会”的部分，也给了我很多实用的建议。校园招聘会往往是很多应届生求职的第一站，但如何在众多摊位和人群中脱颖而出，却是一门学问。作者分享了如何提前了解公司信息、如何准备好自己的“电梯演讲”（Elevator Pitch），以及如何在招聘会上与HR进行有效的沟通。 我特别喜欢书中关于“如何构建一个有竞争力的个人技术项目”的章节。在校期间，我们虽然有课程项目，但很多时候不够深入，也不够有亮点。这本书引导我们思考，如何从一个小的想法出发，逐步构建一个具有实际意义的技术项目，并且如何清晰地向面试官展示项目的价值和自己的贡献。我甚至受到启发，开始着手开发一个属于自己的小型Web应用。 《程序员求职第一书》这本书的另一个亮点在于，它非常注重“程序员的沟通能力和软技能”。作者认为，技术再好，如果无法与人有效沟通，也很难在团队中取得成功。书中提供了一些关于如何进行清晰表达、如何倾听他人意见以及如何处理冲突的技巧。这些内容对于即将步入职场的我们来说，非常重要。 这本书的语言风格非常活泼，充满了年轻人特有的朝气。作者用了很多生动的例子和比喻，让枯燥的技术知识变得易于理解和记忆。它不仅仅是教我如何找到工作，更重要的是，它让我对程序员这个职业充满了期待和热情。 总而言之，《程序员求职第一书》这本书是我在求职路上遇到的重要伙伴。它为我提供了全面、系统的指导，帮助我从一个对求职充满迷茫的学生，变成了一个更有信心、更有准备的应聘者。我非常推荐这本书给所有即将毕业的计算机专业学生。
评分拿到《程序员求职第一书》这本书的时候，我正处于一个职业选择的十字路口。我感觉自己虽然在一家公司工作了几年，但似乎没有学到太多新东西，对未来的职业发展感到迷茫。朋友向我推荐了这本书，说它能提供非常实用的指导。 这本书给我带来的最大惊喜，在于它对“如何进行技术分享和知识传播”的重视。作者认为，程序员不应该仅仅埋头于代码，而应该积极地将自己的知识和经验分享出去，这不仅能帮助他人，也能提升自己的影响力。书中提供了很多关于如何准备技术分享、如何制作PPT、以及如何有效进行演讲的建议。我之前对公开演讲一直感到非常紧张，但读完这部分内容后，我开始尝试着在公司内部进行一些小的技术分享，并且感觉自己逐渐克服了心理障碍。 我非常喜欢书中对于“如何进行代码评审（Code Review）”的讲解。代码评审是团队协作中非常重要的一环，它不仅能发现代码中的潜在问题，还能促进团队成员之间的技术交流和学习。作者详细阐述了代码评审的流程、应该关注的重点以及如何给出建设性的反馈。这一点对于我提升团队协作能力非常有帮助。 书中还提到了“如何识别和规避技术陷阱”。在IT行业，总有一些技术看起来很吸引人，但实际上可能存在很多问题，或者并不适合长期的发展。作者通过分析一些历史上的技术案例，提醒我们应该保持批判性思维，避免盲目追逐潮流。 令我印象深刻的还有书中关于“程序员的职业生涯规划”的建议。作者认为，职业生涯规划应该是一个持续的过程，而不是一次性的事件。他提供了一些方法，帮助我们定期审视自己的职业目标，并根据市场变化和个人发展情况进行调整。这一点对于我这种容易安于现状的人来说，非常及时。 《程序员求职第一书》这本书的语言风格非常幽默风趣，读起来一点也不枯燥。作者在书中穿插了很多自己的亲身经历和感悟，让整个阅读过程充满了趣味性。它不仅仅是一本技术书籍，更像是一位经验丰富的朋友在分享他的职业智慧。 总的来说，这本书为我打开了新的视野，让我对程序员这个职业有了更深刻的理解。它不仅仅帮助我提升了求职的技巧，更重要的是，它激发了我对学习和成长的热情。我非常感谢这本书，它让我更加坚定地走在成为一名优秀程序员的道路上。
评分这本《程序员求职第一书》简直是我求职路上的“救命稻草”！拿到书的那一刻，我就迫不及待地翻开了。不得不说，作者的文笔非常流畅，而且充满了对程序员求职这个艰难过程的深刻理解。我是一名刚毕业不久的软件工程专业的学生，虽然在学校里学了不少理论知识，也做过一些项目，但真正面对招聘会上的那些琳琅满目的岗位，以及笔试、面试时的各种挑战，我总是感觉力不从心。 这本书的结构安排得非常合理，从程序员的职业规划、简历制作，到各种常见的技术面试题讲解，再到软技能的提升，几乎涵盖了求职过程中遇到的所有关键点。尤其让我印象深刻的是关于简历制作的章节，作者不仅列举了不同类型职位的优秀简历范例，还详细分析了为什么这些简历能够脱颖而出，以及如何根据不同的职位要求调整自己的简历，让它更具针对性和吸引力。这一点对于我这种不太擅长文字表达的人来说，简直是雪中送炭。 而且，书中对于技术面试的讲解也十分深入。很多我之前只是模糊了解的概念，在这本书里被解释得清晰透彻，甚至还附带了代码示例，让我能够边看边练。比如说，关于数据结构和算法的讲解，作者并没有仅仅给出理论的定义，而是通过生动的比喻和实际的应用场景，让我真正理解了它们的原理和重要性。还记得我之前一直对动态规划感到头疼，但在看了书中的讲解后，再结合书中提供的练习题，我才恍然大悟，原来它并没有想象中那么难。 更让我惊喜的是，这本书还非常注重培养程序员的软技能。面试不仅仅是技术的较量，更是沟通、协作和解决问题能力的体现。作者在这一部分的内容，让我受益匪浅。比如，如何有效地回答“你最大的缺点是什么？”这样的问题，以及如何在团队项目中扮演好自己的角色。这些内容往往是被许多技术书籍所忽略的，但对于成功找到一份满意的工作却至关重要。 这本书的语言风格也很接地气，没有过多的专业术语堆砌，读起来一点也不枯燥。作者仿佛一位经验丰富的朋友，在娓娓道来自己的求职经验和心得。每次读完一章，我都会感觉自己离心中的目标又近了一步。它不仅提供了知识，更重要的是给予了我面对求职挑战的信心和勇气。 总的来说，《程序员求职第一书》是一本真正能帮助到程序员求职者的实用指南。它系统地梳理了求职过程中可能遇到的各种问题，并提供了切实可行的解决方案。无论是初入职场的应届生，还是有一定工作经验但想寻求更好发展的开发者，都能从中获得宝贵的启示。这本书让我对未来的职业发展有了更清晰的认识，也让我更有底气去迎接每一次面试。
评分我是一名有几年工作经验的程序员，正打算跳槽寻找新的机会。在浏览了市面上琳琅满目的求职书籍后，我被《程序员求职第一书》的标题所吸引。我原以为这本书主要面向应届毕业生，但当我深入阅读后，我发现它对于有经验的开发者同样具有极高的参考价值。 书中关于“技术深度与广度平衡”的讨论，让我对自己的职业发展有了新的思考。许多有经验的开发者，在某个技术领域可能已经非常深入，但对于新兴技术或者其他相关领域可能了解不够。作者在这部分内容中，详细阐述了如何在保持核心技术优势的同时，积极拓展知识面，以便适应不断变化的技术趋势。这一点对我来说尤为重要，因为我最近在考虑是否要学习一些云计算相关的技术，而书中的分析给了我明确的方向。 我尤其欣赏书中关于“项目经验的量化与呈现”的章节。很多时候，我们在描述项目经历时，只是简单地列出做了什么，而忽略了项目带来的具体成果和价值。作者提到了如何使用数据来量化自己的贡献，例如“通过优化算法，将响应时间缩短了30%”或者“主导开发的功能，为公司带来了20%的用户增长”。这种量化的表达方式，能够让招聘者更直观地感受到你的价值。 书中对于“非技术因素”在面试中的重要性也进行了深入的探讨。比如，沟通能力、团队合作、学习能力、解决问题的思路等等。作者通过大量的真实案例，说明了即使技术能力很强，但如果沟通不畅或者缺乏团队精神，也可能与心仪的职位失之交臂。这一点让我反思了自己在过去的一些面试经历，有时候可能因为过于关注技术细节，而忽略了其他同样重要的方面。 我特别喜欢书中关于“如何进行自我评估和定位”的部分。在跳槽的过程中，清楚地了解自己的优势、劣势以及职业目标至关重要。作者提供了一套系统的自我评估方法，帮助我们梳理自己的技术栈、项目经验、个人特质，并在此基础上进行职业定位，从而选择更适合自己的岗位。这比盲目地海投简历要有效得多。 此外，书中还提到了“了解公司与职位”的重要性。在面试前，充分研究公司的业务、产品、技术栈以及所申请职位的具体要求，能够让你在面试中表现得更加专业和有针对性。作者给出了很多关于如何进行公司调研的实用技巧，例如如何通过公司官网、技术博客、招聘网站以及社交媒体等渠道获取信息。 书中的语言风格非常专业且富有洞察力，但同时又保持了清晰易懂的特点，即使对于一些复杂的概念，作者也能用简洁明了的方式进行解释。它不仅仅是一本“教你如何找工作”的书，更是一本“帮助你成为更好的程序员”的书。 总的来说，《程序员求职第一书》是一本值得所有程序员阅读的宝藏。它为有经验的开发者提供了更深层次的求职策略和思考，帮助我们在职业生涯的下一个阶段做出更明智的选择。这本书的内容涵盖了从自我认知到面试技巧的方方面面，为我的跳槽之路提供了坚实的理论基础和实践指导。
评分我是一名在互联网公司工作了近五年，但感觉技术实力没有得到充分发挥的程序员。在犹豫是否要跳槽时，我偶然发现了《程序员求职第一书》这本书。原本以为它只是面向初级程序员的入门指南，但深入阅读后，我才发现它对有一定工作经验的开发者同样具有巨大的价值。 书中关于“如何掌握和运用设计模式”的章节，让我受益匪浅。我之前在工作中虽然也听说过一些设计模式，但对其理解并不深入，也鲜少主动去运用。作者详细介绍了各种常见的设计模式，并结合实际的软件开发场景，生动地解释了它们的应用和优缺点。通过学习这本书，我不仅能够更清晰地理解别人写的代码，也能够更自信地在自己的设计中应用合适的设计模式，从而提高代码的可读性和可维护性。 我特别喜欢书中关于“如何进行单元测试和集成测试”的讲解。在快节奏的开发环境中，测试往往容易被忽视，但这本书强调了测试对于保证软件质量的重要性。作者详细介绍了不同类型的测试方法，以及如何编写有效的测试用例，并提供了一些自动化测试的工具和框架的介绍。这一点让我对如何保证代码的健壮性有了更深刻的认识。 书中还提到了“如何与产品经理和设计师有效沟通”。在实际工作中，程序员需要与产品、设计等不同团队的同事紧密合作。这本书提供了一些沟通的技巧和原则，例如如何理解他们的需求、如何清晰地表达自己的观点，以及如何找到双方都能接受的解决方案。这对于提升我的跨部门协作能力非常有帮助。 让我印象深刻的是，作者在书中分享了“如何在面试中展现你的项目亮点”。对于有工作经验的开发者来说，项目经验是面试中的重要考量因素。作者指导我们如何从项目的技术实现、创新点、解决的难点等方面，提炼出最能展现自己能力的亮点，并用STAR原则来清晰地进行描述。 《程序员求职第一书》这本书的写作风格非常专业，但又不失生动有趣。它深入浅出地讲解了许多重要的技术和职业发展方面的知识，并且提供了大量的实践建议。它不仅仅是一本关于找工作的书，更是一本关于如何成为一个更优秀的程序员的书。 总而言之，这本书为我提供了一个全新的视角来审视自己的职业发展。它让我意识到，即使有几年的工作经验，仍然有很多地方可以学习和提升。这本书是我求职路上的重要指引，它帮助我更加清晰地规划自己的职业未来。
评分当我拿到《程序员求职第一书》这本书的时候，说实话，我并没有抱有太高的期望。市面上关于求职的书籍太多了，很多都大同小异，充斥着一些空泛的道理，真正有用的信息却少之又少。然而，当我翻开这本书，尤其是读到关于“如何构建一个有吸引力的技术博客”的章节时，我的看法瞬间改变了。 我一直认为，写博客对于程序员来说是一种非常重要的能力，它不仅能帮助我们梳理和巩固所学知识，还能有效地展示我们的技术实力和学习热情。但如何写出一篇能吸引招聘者目光的博客，我一直没有太好的思路。这本书里，作者详细地介绍了博客的内容组织、排版美观、SEO优化等多个方面，甚至还提供了一些成功的技术博客案例分析，让我豁然开朗。 书中对“行为面试”的讲解也让我印象深刻。以往我总是习惯于用“是/否”或者非常简短的陈述来回答问题，但这本书指出，行为面试更侧重于考察我们在过去某个具体情境下的表现，以及我们是如何应对和解决问题的。作者提供了一套“STAR”原则（Situation, Task, Action, Result）来帮助我们构思回答，并且举了大量具体的例子，包括如何描述团队合作中的冲突、如何处理项目延期等，让我学会了如何将自己的经验转化为有说服力的故事。 我尤其喜欢书中的“面试后跟进”这一章节。很多人都会忽略这个环节，但其实一个恰当的跟进邮件，能够再次给面试官留下深刻的印象，并表达出你的诚意和对这份工作的渴望。作者详细指导了如何撰写一封既专业又不失礼貌的跟进邮件，以及何时发送是最佳时机。这让我意识到，求职过程的每一个细节都可能影响最终的结果。 这本书的另一个亮点在于它对“技术雷区”的警示。作者列举了一些在面试中需要极力避免的回答和行为，并且解释了为什么这些行为会让面试官产生负面印象。例如，对于“你为什么离开上一份工作？”这个问题，作者强调了要避免抱怨前公司或同事，而是要focus on positive career growth opportunities. 这一点让我受益匪浅，之前我对这个问题总是避而不谈，现在我明白了如何巧妙地回答。 另外，书中还提到了如何在面试中“提问”。很多人在面试结束时都会被问到“你有什么问题吗？”，而这个问题其实是一个展示你对公司和职位了解程度的好机会。作者提供了一些高质量的问题示例，以及提问时需要注意的技巧，让我不再因为不知道问什么而感到尴尬。 总而言之，《程序员求职第一书》不仅仅是一本技术问答的集合，它更是一本全方位的求职指导手册。它教会我如何“包装”自己，如何“展示”自己，以及如何在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。这本书让我从一个迷茫的求职者，变成了一个更加自信和有准备的候选人。
评分在我刚开始准备跳槽的时候，我感到非常迷茫和焦虑。感觉整个IT行业都在快速发展，新技术层出不穷，而我自己的知识体系似乎有些陈旧。这时候，《程序员求职第一书》这本书的出现，就像给我指引了一盏明灯。 我特别喜欢书中关于“如何构建和优化自己的GitHub主页”的章节。GitHub已经成为了展示程序员技术实力的重要平台，而一个精心维护的GitHub主页，能够给面试官留下非常好的第一印象。作者详细地介绍了如何选择和组织项目，如何撰写高质量的README文件，以及如何通过参与开源社区来提升自己的可见度。这一点对于我这种之前只在GitHub上默默潜水的人来说，简直是开启了新世界的大门。 书中对于“系统设计面试”的讲解也让我印象深刻。我知道系统设计是很多大厂面试的重点，但之前一直觉得这个领域非常高深莫测。这本书通过分解复杂系统，从核心组件、数据存储、API设计到容错和扩展性等多个维度，循序渐进地讲解了系统设计的思路和方法。作者还提供了几个经典的系统设计案例，例如设计一个短链接服务或者一个消息队列，让我能够理解其中的逻辑和权衡。 我之前一直对“如何写出优雅的代码”这个问题感到困惑。虽然我能写出功能正常的代码，但总觉得不够简洁、不够易读。这本书中，作者分享了一些关于代码风格、命名规范、设计模式以及重构的原则，让我明白了如何写出更具可维护性和扩展性的代码。读完这部分内容，我感觉自己对“写好代码”有了更深刻的理解，并且开始在实际开发中尝试应用这些原则。 书中还提到了“如何应对压力面试”的技巧。我听说过一些公司会故意设置一些刁难的问题，来考察候选人的心理素质。作者在这部分内容中，分享了一些关于保持冷静、清晰思考以及如何巧妙化解难题的方法，让我对这类面试不再那么恐惧。 这本书的另一个优点是，它不仅仅关注技术，还非常重视“程序员的职业道德和价值观”。作者强调了诚实、责任感、团队合作以及持续学习的重要性，这些都是成为一名优秀程序员所不可或缺的品质。 《程序员求职第一书》这本书，对我来说不仅仅是一本求职工具书，更是一本帮助我提升自我、实现职业价值的启蒙读物。它让我从一个技术实践者，更向一个成熟、专业的软件工程师迈进。我非常推荐这本书给所有正在求职或者希望提升自己职业技能的程序员。
评分没什么意思；
评分公司招聘最爱重求职者什么？简历如何突出自己的特点？面试时什么应该说，什么不应该说？与猎头打交道如何上占尽先机？什么是求职中的关键与核心？ 本书将分六章为您解答以上问题，它们分别是： 第一章 心理篇——调整心态顺利求职 第二章 简历篇——正确的撰写与投递 第三章 面试篇——掌握秘诀应对面试难题 第四章 技巧篇——调整方法先生夺人 第五章 进取篇——有效提升自我 第六章 悟道篇——求职99招（速查手册） 书中内容是作者超过1万场单独面试、超过100场群体面试以及与100名年薪超过30万候选人沟通的的经验总结，它向多角度您呈现求职中的真相，让您在无论是毕业求职还是与猎头打交道都能做到有知己知彼。 本书配套课程将由作者Leo在互联网上网络定期免费开讲，具体时间表请见http://blog.csdn.net/jobchanceleo 让求职不再成为神秘的黑箱！愿我们的求职之路摆脱迷茫！让我们找到前进的方向！
评分短小精干，实用至上
评分通过一些案例讲解面试时该注意什么，简历、服装、谈话技巧什么的，可以随便看看，没有多大收获
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