谢家华,美国B2C模式华裔创业楷模。一位通过自身努力创造奇迹的天才CEO。
24岁,微软以2.65亿美元的价格收购他创办“链接交换”公司;
25岁,作为顾问及投资人,成立了卖鞋的美捷步网站Zappos;
26岁,成为美捷步公司的首席执行官;
35岁, 带领美捷步公司以年销10亿美元的骄人业绩横扫美国电子商务领域,亚马逊以高达12亿美元的价格收购美捷步;
35岁,美捷步荣登《财富》杂志“最佳雇主”排行榜新上榜公司第1名;
35岁,以10亿美元身价登上《财富》杂志“40岁以下亿万富豪榜”,排名第27位。
本书是“美捷步”(Zappos)首席执行官谢家华创造奇迹的心路历程与商业哲学的精华萃取,分享了他在商场与生活中得到的宝贵经验与教训。从儿时创办蚯蚓养殖场到大学经营比萨生意,从“链接交换”公司到“美捷步”品牌,本书将谢家华的个人传记与其公司传奇的商业史完美结合,不仅打造了一套利润、激情和目标渐次递进的独特商业模式,更揭示了成功路上起决定作用的真正秘密:奉上幸福。
这是zappos的创始人谢家华的创业自传。书中介绍了他的童年,转折点,每一次裁员,以及企业文化。 如果你是做电子商务的,我觉得此书必读。 如果你是一个爸爸,我觉得此书必读。 如果你处于困苦中,我觉得此书可读。
评分美丽新世界 幸福是衡量一切的最高标准,美捷步把这一原则演绎得淋漓尽致。在《CourageToTeach》一书中,教育家Parker Palmer曾这样写道,“在一个把痛苦和工作绑在一起的文化里,最好的行业应该就是寻找幸福的行业了。”把工作和努力与痛苦绑在一起的恶习,已经深深地影响了我...
评分可以一看, 创业这种事情,易说难学。简单记录一下读书心得。 1. 中文题目太差,如果用英文的题目 Delivering Happiness 直译,比较好的贴近书的内容,一本接近鸡汤的创业励志书。 2. 这本书传达的核心理念就是(无比)重视客服和公司文化建设, 这是一个人人都会讲, 但是极少有...
评分前一阵子,圈儿里不少朋友都在看这本书,豆瓣上的评价也很高,加之出版社在各平台上的宣传攻势,于是不能免俗也买本看看。 豆瓣上有人说,书中所讲的运营模式、经验理念虽然靠谱,也确实是真知灼见,但知易行难,并不是每个企业都能借鉴、施行的。真是这样吗?这更刺激了我的好...
评分用户新增难做,维护老用户,增加复购现在显得越来越重要,下面4中策略可以有效提升复购率 ①搭建合理的会员体系:常见的做法如会员等级体系、会员尊享活动、积分换购、会员成长体系等等。 ②商品拥有权和消费权分离:最有效的用户忠诚就是质押,为用户有东西在你手里,又为了避...
他不仅仅是企业家,更是生活的智者——又一位通才。对他来说,生活的激情比钱更重要。他不但懂得融会贯通,还不断学习、验证,加以创新。整本书感染力十足,的确配得上这本书的英文名——delivering happiness
评分他不仅仅是企业家,更是生活的智者——又一位通才。对他来说,生活的激情比钱更重要。他不但懂得融会贯通,还不断学习、验证,加以创新。整本书感染力十足,的确配得上这本书的英文名——delivering happiness
评分第五章开始,可以说是本书的精髓。关于企业文化和品牌的树立(想到了最近王老吉的商标案)。要做一个卓越的公司而不仅仅是好公司,必须有远见。第三章,正确地判定去哪张牌桌打牌才是取得输赢的关键点。回过头来想想,这本书还是值得一看,所以给了4星。特别是第3、4、5章,系统地讲述了美捷步的发展、商业模式和壮大过程。对客户,服务第一,对供应商,礼遇+为对方的利益着想,发展可持续的合作关系,对员工,关怀+价值观认同,对公司发展,为了长期利益牺牲短期利益,这些都是很值得学习的。他的价值观不仅适用于一个公司,对于个人来说也是适合的,正应了家华的那个理念,让个人和公司的价值观得到完美的契合及认同。
评分他不仅仅是企业家,更是生活的智者——又一位通才。对他来说,生活的激情比钱更重要。他不但懂得融会贯通,还不断学习、验证,加以创新。整本书感染力十足,的确配得上这本书的英文名——delivering happiness
评分很棒的一本书,有很多值得借鉴的地方。文化是企业最重要的内驱力。
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