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这书写得很割裂，前面描写成长历程，到开第二家公司后变成阐述公司文化了。读完后不能否认作者很聪明，长于思考和表达。但是若想从中看其经营全貌实在不属于此书的范围。说到底，这是一本人生心路分享的书而不是商战纪实。记述有较大的跳跃，似乎分享心路历程才是作者想达到的目的。无论如何，书写得真实有趣，还是值得一看的。

1 在你还没有坐下来之前 游戏就已经开始了 2 换桌子永远不嫌迟

第五章开始，可以说是本书的精髓。关于企业文化和品牌的树立（想到了最近王老吉的商标案）。要做一个卓越的公司而不仅仅是好公司，必须有远见。第三章，正确地判定去哪张牌桌打牌才是取得输赢的关键点。回过头来想想，这本书还是值得一看，所以给了4星。特别是第3、4、5章，系统地讲述了美捷步的发展、商业模式和壮大过程。对客户，服务第一，对供应商，礼遇+为对方的利益着想，发展可持续的合作关系，对员工，关怀+价值观认同，对公司发展，为了长期利益牺牲短期利益，这些都是很值得学习的。他的价值观不仅适用于一个公司，对于个人来说也是适合的，正应了家华的那个理念，让个人和公司的价值观得到完美的契合及认同。

前半部分写了各种失败与成功，曲折又真诚。赌牌与商业策略，那段挺干货。后半部分一直在写企业文化，我相信企业文化的存在，但这么写出来总觉得好虚。

生活不是寻找自我，而是创造自我。 ——萧伯纳 当你不计较功劳归谁时，你的成就会是惊人的。 ——杜鲁门 我们要么让自己痛苦，要么让自己强大。花费的功夫是一样的。 ——卡斯塔涅达

可以一看, 创业这种事情，易说难学。简单记录一下读书心得。 1. 中文题目太差，如果用英文的题目 Delivering Happiness 直译，比较好的贴近书的内容，一本接近鸡汤的创业励志书。 2. 这本书传达的核心理念就是(无比)重视客服和公司文化建设, 这是一个人人都会讲, 但是极少有...  

可以一看, 创业这种事情，易说难学。简单记录一下读书心得。 1. 中文题目太差，如果用英文的题目 Delivering Happiness 直译，比较好的贴近书的内容，一本接近鸡汤的创业励志书。 2. 这本书传达的核心理念就是(无比)重视客服和公司文化建设, 这是一个人人都会讲, 但是极少有...  

P26. 谢家华毕业得到一份甲骨文的工作，每天的工作是运行两个或三个测试，并且“我也意识到，没有人记录我什么时候来或者离开办公室。事实上，我想根本没有人知道我是谁” 关于职业的选择，是我们几乎每天在考虑的问题，而且随着身边同学开始走向各条不同的路，我也开始关注自...  

看这本书的感觉和看这本书的介绍的感觉，完全不同。看这本书的感觉与看这本书的前言（是作者的父亲写的）的感觉完全不同。 看这本书的介绍，这是一个多么辉煌的人生，24岁，微软以2.65亿美元的价格收购他创办“链接交换”公司；25岁，作为顾问及投资人，成立了卖鞋的...  

美丽新世界 幸福是衡量一切的最高标准，美捷步把这一原则演绎得淋漓尽致。在《CourageToTeach》一书中，教育家Parker Palmer曾这样写道，“在一个把痛苦和工作绑在一起的文化里，最好的行业应该就是寻找幸福的行业了。”把工作和努力与痛苦绑在一起的恶习，已经深深地影响了我...