具體描述
本書是“美捷步”（Zappos）首席執行官謝傢華創造奇跡的心路曆程與商業哲學的精華萃取，分享瞭他在商場與生活中得到的寶貴經驗與教訓。從兒時創辦蚯蚓養殖場到大學經營比薩生意，從“鏈接交換”公司到“美捷步”品牌，本書將謝傢華的個人傳記與其公司傳奇的商業史完美結閤，不僅打造瞭一套利潤、激情和目標漸次遞進的獨特商業模式，更揭示瞭成功路上起決定作用的真正秘密：奉上幸福。
作者簡介
謝傢華，美國B2C模式華裔創業楷模。一位通過自身努力創造奇跡的天纔CEO。
24歲，微軟以2.65億美元的價格收購他創辦“鏈接交換”公司；
25歲，作為顧問及投資人，成立瞭賣鞋的美捷步網站Zappos；
26歲，成為美捷步公司的首席執行官；
35歲， 帶領美捷步公司以年銷10億美元的驕人業績橫掃美國電子商務領域，亞馬遜以高達12億美元的價格收購美捷步；
35歲，美捷步榮登《財富》雜誌“最佳雇主”排行榜新上榜公司第1名；
35歲，以10億美元身價登上《財富》雜誌“40歲以下億萬富豪榜”，排名第27位。
目錄資訊
自序 4
推薦序：三雙鞋，兩個字，一顆心——樂淘網ceo畢勝
引言 追逐夢想 7
第一部分 利潤 9
第一章 尋求利潤 10
第二章 有得必有失 36
第三章 多元化 60
第二部分 利潤與激情 95
第四章 集中火力 96
第五章 成長的平颱：品牌、文化、培訓 134
第三部分 利潤、激情和使命 211
第六章 更上層樓 212
第七章 最終使命 237
後記 254
附錄：在綫資源 256
· · · · · · (收起)
讀後感
用户新增难做，维护老用户，增加复购现在显得越来越重要，下面4中策略可以有效提升复购率 ①搭建合理的会员体系：常见的做法如会员等级体系、会员尊享活动、积分换购、会员成长体系等等。 ②商品拥有权和消费权分离：最有效的用户忠诚就是质押，为用户有东西在你手里，又为了避...
評分《三双鞋》是成功创业者、美国最大的鞋类购物网站美捷步总裁谢家华的自传。整本书与“三双鞋”其实没有关系，序言中提到的“你买一双，我送三双试”的服务方式，在文中也并没有提到。英文书名“传递幸福”则能比较贴切地反应作者在书中表现出来的价值观。这一追求是...
評分如果你想创业，那么你必须看这本书，作者很详细的告诉你创业的经历，成功的地方，失败的地方，需要的资源，做事的方式。 如果你想寻找一份理想的工作，也推荐你看这本书，他可以告诉你理想的工作是什么样子的。 看完这本书，我联想到很多公司的影子，第一位的是我服务过的腾讯...
評分服务经营，客户为本——读《三双鞋》 利用五一假期的时间又重新快速浏览了一遍《三双鞋》，尽管在序言中说不是描写美捷步公司的，但是很多的篇幅还是围绕着这个公司来写，或者是总裁谢家华的创业历程。书的三部分名称有意思，分别是利润、利润与激情、利润、激情和使命...
評分P26. 谢家华毕业得到一份甲骨文的工作，每天的工作是运行两个或三个测试，并且“我也意识到，没有人记录我什么时候来或者离开办公室。事实上，我想根本没有人知道我是谁” 关于职业的选择，是我们几乎每天在考虑的问题，而且随着身边同学开始走向各条不同的路，我也开始关注自...
用戶評價
最有誠意的創業者自述之一。
评分第五章開始，可以說是本書的精髓。關於企業文化和品牌的樹立（想到瞭最近王老吉的商標案）。要做一個卓越的公司而不僅僅是好公司，必須有遠見。第三章，正確地判定去哪張牌桌打牌纔是取得輸贏的關鍵點。迴過頭來想想，這本書還是值得一看，所以給瞭4星。特彆是第3、4、5章，係統地講述瞭美捷步的發展、商業模式和壯大過程。對客戶，服務第一，對供應商，禮遇+為對方的利益著想，發展可持續的閤作關係，對員工，關懷+價值觀認同，對公司發展，為瞭長期利益犧牲短期利益，這些都是很值得學習的。他的價值觀不僅適用於一個公司，對於個人來說也是適閤的，正應瞭傢華的那個理念，讓個人和公司的價值觀得到完美的契閤及認同。
评分推薦！對於普通人的生活和創業者經營事業都有很大啓迪作用。Notes：追求幸福、使命和激情，會比較容易成功。文化無法復製，你的文化就是你的品牌。使自己成為更廣闊事業的一部分所獲得的幸福最為持久。
评分最有誠意的創業者自述之一。
评分幸福是一切動力的來源。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有