情商2：影响你一生的社交商，ISBN：9787508624464，作者：（美）戈尔曼 著，魏平 等译
具体描述
读后感
在本书中我已经看不到在哈佛商业评论精粹译丛《突破领导力》中的那个戈尔曼了。 当初那个根据自身收集的资料，研究不同的领导风格对下属的影响，并且使结果精确到让人拍案叫绝程度的戈尔曼在这本书中业已遗憾地消失。 在看这本书之前我只看过他在哈佛商业评论精粹译丛中的两篇...
评分在本书中我已经看不到在哈佛商业评论精粹译丛《突破领导力》中的那个戈尔曼了。 当初那个根据自身收集的资料，研究不同的领导风格对下属的影响，并且使结果精确到让人拍案叫绝程度的戈尔曼在这本书中业已遗憾地消失。 在看这本书之前我只看过他在哈佛商业评论精粹译丛中的两篇...
评分《社交商》 丹尼尔·戈尔曼在他的《情商》之后，再次推出另一个概念——社交商，由于《情商》我一直没能买到而未读，无法评说这二本之间的差别，同时这本《社交商》也基本处于该研究的初级阶段，是否能像情商一样带来巨大的影响还不可知。 书中作者引入大量的“科学研...
评分三年前，读过哈佛商业评论精粹译丛《突破领导力》中一篇文章《第一领导力：伟大业绩背后的驱动力》。这是一篇很有内涵的访谈录，作者丹尼尔.戈尔曼通过自身调查的数据，研究各种类型的领导风格对下属的影响，最后总结了培养领导力的“五步法”。当时看到这篇文章...
评分这本书早看完了。写得不错。作者并不是专职的心理学家，但有心理学的教育背景，陆续写过几本心理学的畅销书，并且还都不错。也曾是相关栏目的记者。我对美国的记者是很有崇敬心理的，因为《光荣与梦想》的缘故。 书名是吸引我买下的原因之一。可能有人会觉得书名有点哗众取宠，...
用户评价
要想变得更幸福，就要知道物质是次要的，更重要的是和谐有爱的人际关系。
评分很不错的一本书 学习了很多
评分丹尼尔.戈尔曼作为当前情商研究的专家，这本出版于06年的社交商一书更多的把焦点放在《情商EI》一书中的同理心和人际关系能力的研究上。非常详实的内容和案例，是西方科学研究模式的大作。
评分《情商2》比《情商1》更多的讲和谐的人际关系对人生理状态和幸福感的影像；以及整个社会的人际关系的作用。
评分挺不错的。收获不小
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