积极组织行为学

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作者:
出品人:
页数:249
译者:王明辉
出版时间:2011-1
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787501978571
丛书系列:
图书标签:
  • 组织行为学 
  • 积极心理学 
  • 心理学 
  • 积极组织行为学 
  • 积极 
  • 研究 
  • 人力资源 
  • Psych 
  •  
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《积极组织行为学》从基本背景和心理资本的概念入手。阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理,从激发员工的全情投入,到塑造最适宜的领导角色。最大程度地发挥企业优势,提高绩效水平,是该领域的奠基与经典著作之一。

积极组织行为学是21世纪以来新兴的一门学科。受积极心理学的影响,积极组织行为学由Luthans于2002年正式提出,强调对人类心理优势的开发与管理,重点探讨如何运用积极的方法发挥员工优势,以提高组织的绩效水平。随着人们对积极心理学热情的升温.积极组织行为学也越来越为人们所关注。积极组织行为学的研究标准是必须能够应用于管理实践,对管理者和员工进行开发、训练,最终实现提高组织绩效的目标。

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文献集。各个概念:心理资本、积极情绪、组织繁荣、活力、伦理型领导、宽恕、自我投入、核心自我评价的集合。

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