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杜拉拉2：華年似水
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李可 作者
大智文化
译者
2010-12-1 出版日期
400 页数
NT299 价格
平装
丛书系列
9789868629592 图书编码

杜拉拉2：華年似水 在线电子书 图书标签: 职场  工商管理  小说  外企   

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发表于2025-03-22

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杜拉拉2：華年似水 在线电子书 用户评价

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杜拉拉2：華年似水 在线电子书 著者简介

李可，女，某名校本科毕业。十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当：从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下，仍然是一个生动的热爱生活的人。

杜拉拉2：華年似水 在线电子书 图书目录

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杜拉拉2：華年似水 在线电子书 图书描述

2005-2006年，中國一線城市。

對大部分人而言，賺錢的速度明顯更不上房價的漲幅。而沈寂四年的A股正走出慢慢熊途，開始了從998向6140的輝煌發展。

淡泊從容越來越成為一種奢侈，時代在湍急中奔流。

作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日漸強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟集規則所取代，讓人不僅疑惑「成熟」是褒義蛤是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關乎授權的程度，WHY比WHAT更重要。

每個人都有難處，姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日期遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度太弱，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。

對八十後沙當當而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。

對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

寬頻薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽，懷著惡劣的心情，在2006年炎熱的盛夏，她踏上了慢慢的求職之路……作為著名的「倔驢」，她一直以為：你我會情長意久。

中產之夢多半就是在這類人手裡實現的。

對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！

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杜拉拉2：華年似水 在线电子书 读后感

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开始看杜拉拉的缘由说来有点浪漫。大四阳光很好的一个春日，和川一块在单向街书店里闲逛，看到一个谈吐不俗的中年培训师大叔，便装模作样上前聊了聊人生理想职业规划，他突然说：你们看过杜拉拉么？你们这些要走进社会的女孩子应该去看看。 回来以后，川开始了她马不停蹄光怪...  

评分☆☆☆☆☆

开始读拉拉的故事，完全因为其舒服、幽默的文字。读完，觉得这是一部很棒的职场教学书，获益良多。 1、大公司的人事树 分为总裁－总监－大区经理－小区经理－销售代表 大小公司都差不多，只是小公司的员工分级不会那么细，把一些职责合并哩，一个人需要做更多更杂的事...  

评分☆☆☆☆☆

自己得行。得有人说你行。说你行的人得行。心态得行。 四行是我行走职场的终极方向。是我刚从学校毕业进入第一家公司一位贵人赠我的箴言。经过几年。发现。所有的成功和失败都可以从这四句话中找到根源。 但凡在外企混过几年并且混得不错的。静心坐下来。都能写本不错职场小说...  

评分☆☆☆☆☆

在这本续集里，杜拉拉在职场中如鱼得水，游刃有余。现在杜拉拉经常介入公司运营的各方面，为一个又一个同事指点迷津，而同事们也经常要向杜经理请教。 看了杜拉拉的大段说教，不禁让人发笑。作者已经不能掩饰自己HR的身份和自我膨胀，直把HR当成德高望重的导师了。 本书是杜...  

评分☆☆☆☆☆

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