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领英的雇主品牌经典六框架 其中think differently写的还算可以，起码有些是我想不到的觉得新颖的，其他都是人人都知道，你行你上啊的东西，只是框架化了而已。不过作为世面上少有的雇主品牌的书，值得读读【office reading 两个半天读完】

HR必读！感觉是领英的硬广书。。。但还是三星给有用的知识！

领英的雇主品牌经典六框架 其中think differently写的还算可以，起码有些是我想不到的觉得新颖的，其他都是人人都知道，你行你上啊的东西，只是框架化了而已。不过作为世面上少有的雇主品牌的书，值得读读【office reading 两个半天读完】

用营销思维打造雇主品牌，用营销方式传递员工价值主张，突出企业传达的文化特色，吸引优秀人才。其实这个话题虽然已经提出好多年了，但近几年才逐步受到企业的重视，是营销与HR思维相结合的产物，是一个人才吸引、人才管理的新手段。

好多领英广告，但能快速学到东西

我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...

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