离职管理日记 在线电子书 图书标签: 人力资源  HR  劳动关系  离职管理  职场  管理  专业类  法律   

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以日记的形式列举了HR日常工作中的案例，简明扼要的提出了要注意的关键环节，每个章节后面还列举了相关的法律条文供读者参考，虽然剖析得略为简单，但不失为初学者一点点的启示。HR要做到专业，必须精通有关的法律条文，日常工作中必须把好每个关键节点的关，加强沟通和培训，将法律的精神渗透到每个管理者的思维上，让他们理解和支持才能把HR的工作做得更好。

3/3 读完啦。很好涨姿势

以日记的形式列举了HR日常工作中的案例，简明扼要的提出了要注意的关键环节，每个章节后面还列举了相关的法律条文供读者参考，虽然剖析得略为简单，但不失为初学者一点点的启示。HR要做到专业，必须精通有关的法律条文，日常工作中必须把好每个关键节点的关，加强沟通和培训，将法律的精神渗透到每个管理者的思维上，让他们理解和支持才能把HR的工作做得更好。

好吧这两天我实在是闲的蛋碎。。。看了好几本书了= =

挺没劲的…本来是要找一下关于用人单位和员工如何巧妙处理离职问题的书，结果读了一本劳动法科普吧…

离职不是一件简单的事情，是一件涉及到法律、政策、人情的复杂的技术活，如果处理的不好，容易引来很多的麻烦，比如裸辞、比如擅自脱岗，没有工作交接、没有意思表示，是对工作岗位的不尊重，也是对自己名誉的不尊重，加上现有的职业发展体系不健全，上一份职位的离职情况，无...

离职不是一件简单的事情，是一件涉及到法律、政策、人情的复杂的技术活，如果处理的不好，容易引来很多的麻烦，比如裸辞、比如擅自脱岗，没有工作交接、没有意思表示，是对工作岗位的不尊重，也是对自己名誉的不尊重，加上现有的职业发展体系不健全，上一份职位的离职情况，无...  

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离职不是一件简单的事情，是一件涉及到法律、政策、人情的复杂的技术活，如果处理的不好，容易引来很多的麻烦，比如裸辞、比如擅自脱岗，没有工作交接、没有意思表示，是对工作岗位的不尊重，也是对自己名誉的不尊重，加上现有的职业发展体系不健全，上一份职位的离职情况，无...  

离职不是一件简单的事情，是一件涉及到法律、政策、人情的复杂的技术活，如果处理的不好，容易引来很多的麻烦，比如裸辞、比如擅自脱岗，没有工作交接、没有意思表示，是对工作岗位的不尊重，也是对自己名誉的不尊重，加上现有的职业发展体系不健全，上一份职位的离职情况，无...