高绩效的HR 在线电子书 图书标签: 人力资源  HR  人力资源管理  戴维·尤里奇  管理  HRBP  人力资源从业者胜任力研究  客户导向   

喜欢 高绩效的HR 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  绩效咨询 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  人力资源管理 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  组织设计：如何构建高效能团队 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  组织能力的“杨三角”企业持续成功的秘诀 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  这样做HR最有效 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  人才管理大师 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  聘谁 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  薪酬管理 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  将培训转化为商业结果 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  老HR手把手教你搞定HR管理 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

是对人力资源从业者胜任力的研究结果呈现，思想性一般，不符合大师的一贯水准。对实际工作而言，本书也缺少亮点，并且结论是全球的统计结果分析，对于处在具体情境的个体，指导性不强

必须强烈推荐的了解HRBP的最佳作品，市面上大多所谓的bp 相关的书都是来源于此吧。

有思维的启发，不过初阶的HR去看吸收不了多少

六大胜任力解析非常好

HR应该具备的6个角色：战略定位的核心参与者、可信任的活动家、组织能力的构建者、成功变革的助推者、HR创新与整合者、信息技术支持者。

畅快淋漓地翻完全书，心底在暗暗惊呼：这里有一把打开通往高段位HR密室的钥匙！他的思考角度跟自己何其相似；就好像面对一位智者，用朴实的言语娓娓解开自己心底的死结。 HR群体在企业里是个人人都觉得懂，却人人都不理解的岗位。重复繁琐的事务性工作给他们带来的负面影响引来...

第一次看这种专业性质很强的书嗷，还是老师推荐的，不然我都不会找来看 哈哈哈。 可能是因为还没有参加工作的原因吧，我对书内案例啥的都挺无感的，看到一些统计数据之类的也都感觉是隔靴搔痒。不过尽管如此，我觉得这本书还是没有像某些人一样卖弄学识，相反的是在充分的调查...  

第一次看这种专业性质很强的书嗷，还是老师推荐的，不然我都不会找来看 哈哈哈。 可能是因为还没有参加工作的原因吧，我对书内案例啥的都挺无感的，看到一些统计数据之类的也都感觉是隔靴搔痒。不过尽管如此，我觉得这本书还是没有像某些人一样卖弄学识，相反的是在充分的调查...