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激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
穆胜 作者
机械工业出版社
译者
2019-6 出版日期
224 页数
69 价格
精装
华章管理油画系列 丛书系列
9787111628644 图书编码

激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 在线电子书 图书标签: HR  管理  平台型组织  组织发展  掌阅精选  途径_手机  激发潜能   

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发表于2024-12-31

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激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

企业真实的痛点描述非常真实，更多是理论，落地实操的方法较少。对于在高速增长期的我司，起了一个“整顿HR”的背书作用。

评分☆☆☆☆☆

2020年NO.6算是国内比较前沿的著作了，痛点讲得很透彻，顶层设计没毛病，实操讲得少，不过我对这种潮流的东西持保守态度。让我一直觉得最有意思的是前面三篇推荐序言。第一篇，有着学者的严谨和傲骨，嘻嘻，还专门唱了一点反调；第二篇，卫哲写得有点不爱惜自己羽毛；第三篇，王小川看得出他是认真看过或者跟作者深入沟通过的，有意思的是他的公司也最多在预热阶段，并没有由作者莱操刀打造平台组织，嘻嘻，王小川的写文章还不错爱了。

评分☆☆☆☆☆

企业真实的痛点描述非常真实，更多是理论，落地实操的方法较少。对于在高速增长期的我司，起了一个“整顿HR”的背书作用。

评分☆☆☆☆☆

观点适用可落地，认同。

评分☆☆☆☆☆

对于平台型组织的建设有独特的观点，给出的建议比较落地。从激励、赋能和定位的角度，重新阐述了组织的人力资源经营，观点新颖，读后让人受益匪浅。

激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 在线电子书 著者简介

穆胜 ，

企业管理咨询事务所创始人

北京大学光华管理学院工商管理博士后

跨界学者，同时拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位，在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域都有深度研究，更拥有数十个行业的研究积累。

担任房多多等独角兽企业和京东方等大型知名企业的常年顾问或独立董事，是多个新兴企业的早期投资人。

平台型组织模式开创者，真正将互联网时代组织转型的趋势口号升级为正统的理论体系，总结为可落地的操作方法，并推动了若干知名企业向平台型组织的转型升级。

《中欧商业评论》《哈佛商业评论》等国内一线商业媒体的专栏作家或撰稿人。

已出版《释放潜能》《重塑海尔》《云组织》《人力资源管理新逻辑》《叠加体验》《私董会2.0》等畅销商业著作。

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激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 在线电子书 图书描述

互联网时代的激烈竞争，95后的到来，企业 “平台型组织”的转型成为必然。提供转型解决方案，规划激励和赋能体系，让组织更灵活，提升员工绩效，让新型组织模式落地。

如果说《释放潜能》介绍了平台型组织模式，那么《激发潜能》则将这些模式落地为人力资源领域的具体操作方案。“释放潜能”是设计出模式后静待结果，而“激发潜能”则是更加主动的作为。

穆胜最新作品，赵曙明、卫哲、王小川、作序推荐。

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激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 在线电子书 读后感

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