绩效管理

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出版者:复旦大学出版社
作者:许玉林
出品人:
页数:374
译者:
出版时间:2004-12
价格:39.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787309036879
丛书系列:
图书标签:
  • 绩效管理 
  • 人力资源 
  • 管理 
  • HR 
  • 人力资源管理 
  • 绩效 
  • 管理学 
  • 心理学 
  •  
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《绩效管理》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。全书从系统的视角展现了绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作,帮助学生从绩效管理的角度理解绩效评估。《绩效管理》还列举了相当多的人力资源管理案例,是一本理论与实践紧密结合的教材。《绩效管理》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业的师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。

具体描述

读后感

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用户评价

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关于素质绩效管理方法的叙述较简单

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@2008-08-18 22:22:20

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关于素质绩效管理方法的叙述较简单

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为了再次熟悉整个考核理论和系统

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为了再次熟悉整个考核理论和系统

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