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许玉林作者

复旦大学出版社

译者

2004-12 出版日期

374 页数

39.00元价格

简裝本

丛书系列

9787309036879 图书编码

绩效管理在线电子书图书标签: 绩效管理人力资源管理 HR 人力资源管理绩效管理学心理学

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发表于2025-02-16

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绩效管理在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

虽然编排上想把理论和实际操作的几种应用方法分开，但是还是显得有点牵强。不过后边那几张编排的的确比前边更好。

评分☆☆☆☆☆

此书是中国人大劳动人事学院组织编写的21世纪人力资源管理丛书之一，付亚和和许玉林教授还共同编著了另一本书，叫《绩效考核与绩效管理》，两本书中有部分内容是类似的

评分☆☆☆☆☆

为了再次熟悉整个考核理论和系统

评分☆☆☆☆☆

2015年第5本-只能说实践发展的太快，理论都是幻想，早晚会破灭。

评分☆☆☆☆☆

老师推荐的书，该讲的都讲到位了，内容不够精炼，很好理解。（本来打四星，想到期末要考这门课呢，还是攒点人品吧）

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绩效管理在线电子书图书描述

《绩效管理》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。全书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助学生从绩效管理的角度理解绩效评估。《绩效管理》还列举了相当多的人力资源管理案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。《绩效管理》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业的师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。

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