《績效管理》是大學人力資源管理專業的一門基礎課教材，是作者根據中國近年來人力資源管理的發展和實踐，以及多年的講課積纍和企業谘詢經驗編寫而成。全書從係統的視角展現瞭績效管理的全過程，即從績效管理的基礎性工作、績效指標設計、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋麵談和績效改進計劃的各個環節的核心工作，幫助學生從績效管理的角度理解績效評估。《績效管理》還列舉瞭相當多的人力資源管理案例，是一本理論與實踐緊密結閤的教材。《績效管理》適閤高等院校經濟管理、工商管理、人力資源管理專業的師生作為教材使用，也可作為企業高層管理者和人力資源主管的參考書。
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關於素質績效管理方法的敘述較簡單
评分此書是中國人大勞動人事學院組織編寫的21世紀人力資源管理叢書之一，付亞和和許玉林教授還共同編著瞭另一本書，叫《績效考核與績效管理》，兩本書中有部分內容是類似的
评分媽的 ，都是被逼的。
评分2015年第5本-隻能說實踐發展的太快，理論都是幻想，早晚會破滅。
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