《顶级HR说:聘的就是态度》的全部内容，就是阐述怎样挑选、面试、招聘态度好的员工，以及怎样评估人们的态度甚至教育员工哪些态度是好态度。因为，无论你招聘的对象是小时工、下一任CEO，还是别的员工，态度，都可能是决定他在你公司究竟成功还是失败的关键因素。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
很好啊
评分不一样的角度，从公司文化、提问技巧上区分面试者是否合适，很有启发。
评分不一样的角度，从公司文化、提问技巧上区分面试者是否合适，很有启发。
评分有洞见，方法值得学习
评分不一样的角度，从公司文化、提问技巧上区分面试者是否合适，很有启发。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有