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管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
米雅 作者
清华大学出版社
译者
2016-1-1 出版日期
190 页数
39元 价格
平装
丛书系列
9787302420965 图书编码

管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的 在线电子书 图书标签: HR  招聘  人力资源  HRM  202002  2019年读过   

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发表于2024-12-28

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管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

google无意中搜到的，carrie赛马和梧桐树上的金凤凰好有趣！语言和人力真的都是艺术（因为不打算单独找来看了，所以就当读过）

评分☆☆☆☆☆

这本书跟别的讲招聘的书最不一样的是描述的是具体的工作场景、人物对话，提供了处理问题的思路。

评分☆☆☆☆☆

书是由一个个案例堆叠而成的

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

很生动，有趣耐读有收益

管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的 在线电子书 著者简介

米雅

人力资源总监，毕业于中国政法大学经济系，人力资源岗位从业十余年，历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监、人力资源副总。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记—人力资源经理是怎么思考和解决问题的》、《管理手记—人力资源经理是怎么做薪酬管理的》。

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管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的 在线电子书 图书描述

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。

本书包括27个招聘相关的案例，它们可以看成是有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。

本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读，其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。

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管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的 在线电子书 读后感

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