管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的

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米雅

人力资源总监,毕业于中国政法大学经济系,人力资源岗位从业十余年,历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监、人力资源副总。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记—人力资源经理是怎么思考和解决问题的》、《管理手记—人力资源经理是怎么做薪酬管理的》。

出版者:清华大学出版社
作者:米雅
出品人:
页数:190
译者:
出版时间:2016-1-1
价格:39元
装帧:平装
isbn号码:9787302420965
丛书系列:
图书标签:
  • HR 
  • 招聘 
  • 人力资源 
  • HRM 
  • 202002 
  • 2019年读过 
  •  
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作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法,结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。

本书包括27个招聘相关的案例,它们可以看成是有机联系的系列案例,多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来,提供给招聘人员参考,对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。

本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。

具体描述

读后感

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用户评价

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说实话这书的确不错,读完豁然开朗。原来有些事得处理可以这样!

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HR的入门知识,为小白提供一些了解人力资源管理的切入点

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前四五章可以打七到八分,后面开始整个就是故事会,有含金量的东西实在太少,作者周围的人水准也是参差不齐,中间就已经很难看了,还有大量网络用语和符号,最后就感觉并不像在看书,而是像在看网上别人分享的小故事。

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google无意中搜到的,carrie赛马和梧桐树上的金凤凰好有趣!语言和人力真的都是艺术(因为不打算单独找来看了,所以就当读过)

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前四五章可以打七到八分,后面开始整个就是故事会,有含金量的东西实在太少,作者周围的人水准也是参差不齐,中间就已经很难看了,还有大量网络用语和符号,最后就感觉并不像在看书,而是像在看网上别人分享的小故事。

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