Chapter1 人力资源规划 HR 工作的有力航标
1.1 人力资源管理制度与图表设计
1.2 工作分析、组织设计管理制度与图表
1.3 人力资源规划与计划管理制度与图表
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• 薪酬标准表
• 员工基本情况表
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• 职务权限设计制度
• 专业人才储备登记表
• 组织设计管理制度
Chapter2 招聘与配置 选人用人的有效结合
2.1 企业招聘管理制度与图表
2.2 企业招聘渠道制度与图表
2.3 企业面试录用管理制度与图表
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• 新员工试用申请核定表
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• 员工应聘登记表
• 员工转正申请表
• 增补人员申请单
• 招聘人员登记表
Chapter3 培训与开发 孕育人才的经典主题
3.1 培训管理制度与图表
3.2 不同人员培训制度与图表
3.3 培训预算控制办法
3.4 培训项目评估办法与图表
3.5 安全培训制度与考核图表
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Chapter4 绩效管理 人力资源管理最大核心
4.1 绩效管理制度与图表
4.2 不同人员绩效考核制度与图表
4.3 绩效考核实施细则
4.4 绩效面谈实施细则与图表
4.5 绩效奖金管理办法与图表
4.6 绩效改进、提升办法与图表
4.7 绩效评议、申诉制度与图表
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Chapter5 薪酬与福利 激励员工的有效手段之一
5.1 薪酬管理制度与图表
5.2 薪酬激励管理制度与图表
5.3 不同员工薪酬福利管理制度与图表
5.4 福利管理制度与图表
5.5 保险管理制度与图表
5.6 员工日常行为规范制度与图表
5.7 员工出差管理制度与图表
5.8 员工休假管理制度与图表
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Chapter6 劳动关系管理 企业员工双赢的有效循环
6.1 劳动关系管理制度与图表
6.2 劳动合同管理制度与图表
6.3 劳动安全卫生管理制度与图表
6.4 劳动争议处理管理制度与图表
6.5 人事档案管理制度与图表
6.6 员工满意度管理制度与图表
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