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管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的
☆☆☆☆☆
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米雅 作者
清華大學齣版社
譯者
2016-1-1 出版日期
190 頁數
39元 價格
平裝
叢書系列
9787302420965 圖書編碼

管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的 在線電子書 圖書標籤: HR  招聘  人力資源  HRM  202002  2019年讀過   

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發表於2024-12-23

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管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

說實話這書的確不錯，讀完豁然開朗。原來有些事得處理可以這樣！

評分☆☆☆☆☆

沒有像其他的理論書一樣，而以一個一個案例來說明招聘過程中可能存在的問題。但乾貨有限，部分案例值得藉鑒。

評分☆☆☆☆☆

書是由一個個案例堆疊而成的

評分☆☆☆☆☆

沒有像其他的理論書一樣，而以一個一個案例來說明招聘過程中可能存在的問題。但乾貨有限，部分案例值得藉鑒。

評分☆☆☆☆☆

HR的入門知識，為小白提供一些瞭解人力資源管理的切入點

管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的 在線電子書 著者簡介

米雅

人力資源總監，畢業於中國政法大學經濟係，人力資源崗位從業十餘年，曆任人事專員、人事主管、人事行政經理、總經理助理、人力資源總監、人力資源副總。已齣版圖書《親愛的美洲獅小姐》、《管理手記—人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》、《管理手記—人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》。

管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的 在線電子書 著者簡介

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管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的 在線電子書 圖書描述

作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經曆，講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法，結閤案例說明人力資源經理是怎麼做招聘工作的。

本書包括27個招聘相關的案例，它們可以看成是有機聯係的係列案例，多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫齣來，提供給招聘人員參考，對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。

本書適閤HR經理、HR主管、HR以及企業中高層管理人員閱讀，其他資深職場人士也可能從本書的案例中獲得教益。

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管理手記：人力資源經理是怎麼做招聘工作的 在線電子書 讀後感

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