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过去预测未来

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田效勋 作者
中国轻工业出版社
译者
2012-9 出版日期
209 页数
28.00元 价格
平装
丛书系列
9787501988839 图书编码

过去预测未来 在线电子书 图书标签: 招聘  人力资源  HR  人才管理  心理学  人才获取  Hroot  三星   


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发表于2024-11-22


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过去预测未来 在线电子书 用户评价

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太空泛了

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本书系统地阐述了面试中行为面试法的原则以及使用方法,但是针对岗位胜任力所指定的面试题目,让人感觉很一般。

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基于过去发生的事情来预测未来可能发生的反应

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本书系统地阐述了面试中行为面试法的原则以及使用方法,但是针对岗位胜任力所指定的面试题目,让人感觉很一般。

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用问题解决法思考,用STAR提问,很赞

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过去预测未来 在线电子书 图书描述

《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》供大家在实践中参考使用。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》最适合专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。

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过去预测未来 在线电子书 读后感

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写在前面的话,此文篇幅较长,认真读完可能需要5分钟;如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时,经常遇到这三类问题:1.面试中不知道问什么问题;2.不知道问问题背后的逻辑;3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是,只要一个面试者,基本条件符合,面试...  

评分

全面且详细介绍了行为面试法,阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子,便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章,通过具体事例介绍的编码法, 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习,需要阅读其他相关书藉。

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《行尸走肉》里面,如果有人要加入Rick的队伍,Rick会问他三个问题: 1.你杀过多少个僵尸? 2.你杀过多少人? 3.为什么? 作为一个资浅的HR,第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资,做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来,第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

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写在前面的话,此文篇幅较长,认真读完可能需要5分钟;如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时,经常遇到这三类问题:1.面试中不知道问什么问题;2.不知道问问题背后的逻辑;3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是,只要一个面试者,基本条件符合,面试...  

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全面且详细介绍了行为面试法,阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子,便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章,通过具体事例介绍的编码法, 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习,需要阅读其他相关书藉。

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