入职管理日记 在线电子书 图书标签: 人力资源 HR 职场 劳动关系 入职管理 管理学 管理 专业类
发表于2024-12-23
入职管理日记 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
入门基础书籍
评分实践性比较强,适合人力资源基础管理工作者
评分对于新手来说,很不错的一本指导书。涉及到的问题很实在,不过最后提供的表格中,有些提问还是不太符合最初的原则。收获:要多学习相关法律知识。
评分三册都是讲案例,跟分析。备查之用。
评分看完第一本,对于刚刚进入职场的我还是很有用处的,了解了很多劳动法的知识。从进入公司的试用期,以及与合同相关的各种条款到真正进入公司。书中通过实例讲解劳动法,生动有趣,不让人觉得枯燥,是一本非常好的启蒙书。
魏浩征,劳动法世界Laboroot.com/劳达集团创始人、总裁、首席咨询顾问,《员工关系》总编辑。国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,著名培训师。担任数十家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问、劳动法培训常年特聘讲师,在企业规章制度管理、裁员、用工规划、改制重组、劳动争议处理等方面具有独特的才能和丰富的实战经验。《法制日报》、《环球时报》、《人力资源》等多家媒体特约点评嘉宾。出版专著:《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征解读劳动合同法及实施条例》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等;出版音像制品:《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧》、《劳动合同法最新权威解读》等。
钱青,劳动法世界laboroot.com/劳达集团高级研究员、高级咨询顾问,《员工关系》高级编辑,劳动法规政策高级咨询师、培训师。
李伟,劳动法世界laboroot.com/劳达集团高级研究员、高级咨询顾问,《员工关系》高级编辑,劳动法规政策高级咨询师、培训师。
《入职管理日记》的作者为长期从事劳动法与员工关系管理咨询、培训、劳动争议处理工作的实战派专家,《入职管理日记》中设计的商业场景、问题等均为作者从业经历中接触的真实案例,因此,实战性强、操作性强为《入职管理日记》的突出特点。当今,企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险,已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。
人力资源管理之劳动关系必修课系列丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,分别为:《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口,以日记的形式逐一向读者展现出来。
每册书从体例上分章、节两部分,每章讲述一个劳动法专题,每节讲述每个劳动法专题下的知识点,并在每章后附以相关的术语解释和法规链接,在书后附以实用管理工具范本。通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计,希望读者在阅读故事的同时,能够潜移默化的吸收有关劳动法的知识,完成入职、在职、离职员工关系管理中的劳动关系必修课,切实收获人与企业组织的持续和谐成长!
是无意间看到这本书,那作为刚成为HR从业人员的我来说,确实有很大的帮助。 书是基于新出台的劳动合同法和上海的一些法规条例,通过一个个故事来说明劳动关系中很容易出现的各种纠纷以及解决途径,很受益。 只是我想说的是,作者显然是在一家很正规的企业;很多不太正规的企业...
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