破局 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025


破局

简体网页||繁体网页
许锋 作者
北京联合出版公司
译者
2012-11 出版日期
228 页数
45.00元 价格
丛书系列
9787550209985 图书编码

破局 在线电子书 图书标签: 人力资源管理  HR  人力资源  人才管理  人才供应链  人才发展  管理  管理学   


喜欢 破局 在线电子书 的读者还喜欢




下载链接1
下载链接2
下载链接3
    

想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2025-02-14


破局 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2025

破局 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2025

破局 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025



破局 在线电子书 用户评价

评分

这本书帮助还是挺大的

评分

2020年NO.5 比较基础的一本书,通过小说的形式,把工作的脉络思路跑了一遍。遗憾,早几年没看到,年轻时看启发应该会大些。更多的是解释的方向、概念,也偏传统,完全参照很容易掉进专井深,也同其他咨询管理公司出的书一样,偏软文。

评分

以故事形式,简短的讲了外企出身的hr崔世波如何在一家中转型中民企,对企业的人力资源进行改革。浅短,适合做科普。

评分

这本书帮助还是挺大的

评分

故事性的部分都可以删除——说实话写的有点像yy,人才供应链的提法有新意但总觉得还是没有到关键点上——始终让我觉得是咨询公司在企业做HR。总的来说,是一本从供应链角度阐述人力资源技术的应用及相关关系,如果是刚做HRM的,可以以此为思考的出发点,借鉴、思考、总结,形成自己的模式。

破局 在线电子书 著者简介

许锋,广东倍智人才管理咨询有限公司总裁。被业界喻为中国企业人才供应链建设思想的先驱。拥有十几年的人力资源管理和咨询经验,尤其在人资战略、人才战略、能力模型的设计与应用、人才发展、人才选拔、领导力培养等方面拥有丰富的实践经验,在2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。担任广东省人力资源管理协会常务理事、中山大学岭南学院MBA校友会会长等多种社会职务。曾任广州宝洁有限公司人力资源部经理、美晨集团人力资源总监等职;后任华信惠悦咨询深圳公司副总经理、首席顾问;加入倍智前为怡安翰威特(Aon Hewitt)大中华区副总裁,全球合伙人兼华南区总经理。曾给中国银行、万科集团、美的集团、TCL、华为等几十家大型企业提供优质服务。


破局 在线电子书 图书目录


破局 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

破局 在线电子书 图书描述

《破局:打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈,崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后,崔空降到一个民营企业,开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序,以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线,一步步展示其人才供应链体系搭建的过程。这个过程,其实也是倍智团队为企业提供咨询和解决方案的过程,是解决人才供应链建设过程中面临的各种问题的过程。《破局:打造人才供应链》在写作过程中,大量使用了实际的案例和解决方案,对建设人才供应链各个环节所需要用到的各种理念、工具、方法都进行了详实的描述。

破局 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载

想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

破局 在线电子书 读后感

评分

感觉OK的部分:以供应链的角度来看整体的HR的管理,思路比较新,有的想法其实蛮有启发意义。 其他:用故事的形式作为主线,有的地方显得生搬硬套,涵盖的重点可能不够深入,感觉。 IMPRESS: 1、方向、能力和动力放个方面了解企业实际情况; 2、微笑曲线理论; 3、人才盘点--总...  

评分

感觉OK的部分:以供应链的角度来看整体的HR的管理,思路比较新,有的想法其实蛮有启发意义。 其他:用故事的形式作为主线,有的地方显得生搬硬套,涵盖的重点可能不够深入,感觉。 IMPRESS: 1、方向、能力和动力放个方面了解企业实际情况; 2、微笑曲线理论; 3、人才盘点--总...  

评分

感觉OK的部分:以供应链的角度来看整体的HR的管理,思路比较新,有的想法其实蛮有启发意义。 其他:用故事的形式作为主线,有的地方显得生搬硬套,涵盖的重点可能不够深入,感觉。 IMPRESS: 1、方向、能力和动力放个方面了解企业实际情况; 2、微笑曲线理论; 3、人才盘点--总...  

评分

如何深入地、从全局了解一个企业----由战略业务牵引,从方向、能力和动力三个方面了解和掌握企业实际情况。 1 方向:即为公司的战略,业务方向。 2 能力:进行人才盘点(总量、人员利用率、质量三个维度),进行组织敬业度调查 人才补给、招聘:整体招聘体系的优化 人才培...

评分

2008年由沃顿商学院Peter Cappelli教授提出人才供应链管理理论,后由许锋博士扛起大旗在国内逐渐完善和本地化。今天看来,这个理论70-80%是新瓶装旧酒,统合人才管理(TD)中的人才标准、人才评价、人才盘点、人才培养等内容,借道供应链思维,又吸收了丰田的精益思想,用在今...  

类似图书 点击查看全场最低价

破局 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025


分享链接





破局 在线电子书 相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有