《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》用比较客观的观点，将在实际操作中遇到的问题用通俗易懂的语言来描述，并贯穿对劳动合同法的正确解读。正如我们不能完全依靠金钱而生存，企业提供给员工的也不仅仅是薪水。通过时任本公司HR的《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》作者与单位充分沟通获取所应得，重要的是劳资双方由对立转为共同发展的方向上，这才有可能双赢。这是我作为劳动者推荐《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》的理由。
具体描述
读后感
１１月５日，蒙作者亲赠，有幸拜读了此书． 推荐这本书的原因在于这本书大约是国内第一个将ＨＲ和劳动关系结合起来的书籍，极具实操性． 在中国现在的状况下，劳动关系呈现多样复杂性．作者在书中一一道来，文字浅显，道理了然，举例详实． ＨＲ面对的不仅是简单的工作流程...
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用户评价
发现中国人写的教科书就是不生动。。。业务书也是如此
评分已做相关结构导图，可以读一读，但不赞成书中许多观点。
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评分很多地方由于自己知识的局限性有些看不懂
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