顶级评级法速查手册

顶级评级法速查手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:机械工业出版社
作者:(美)布拉德福德D.斯马特
出品人:
页数:324
译者:马晓婧
出版时间:2014-1
价格:49.00
装帧:平装
isbn号码:9787111449546
丛书系列:
图书标签:
  • HR
  • 人力资源
  • 管理
  • 招聘
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具体描述

布拉德福德博士是世界招聘领域一流的专家。他在《顶级评级法速查手册》(Topgrading)第3版中做了全面的修订和更新。本书包括了40多个著名公司的案例,这些公司采用顶级评级法之后,招聘与选拔A类员工的成功率从26%提升到85%。公司的CEO也在书中畅谈了顶级评级法如何改善公司业绩。

CEO

作为CEO,你一定被“平庸的人才是昂贵的”这个问题困扰过。顶级评级法却能使公司的招聘成功率提高3倍甚至更多,很多用过顶级评级法的CEO都认为它使公司更加卓越。

HR

如果人力资源部门想为公司做出巨大贡献,顶级评级法会提供一套绝佳的方案。HR可以使用在线的顶级评级工具马上展开这套方法,招到更棒的人才,从而得到招聘主管的嘉许!

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《城市规划设计原理与实践》 图书简介 本书深入探讨了现代城市规划与设计的核心理论、方法论及其在复杂城市环境中的实际应用。它不仅是对既有规划理念的系统梳理,更是对未来城市可持续发展路径的探索与前瞻。全书结构严谨,内容详实,旨在为城市规划师、建筑师、地理信息专家、政策制定者以及相关专业学生提供一本全面而实用的参考指南。 第一部分:城市规划的理论基石与历史演变 本部分聚焦于奠定现代城市规划思想的哲学基础和历史脉络。我们将追溯从早期理想城市模型(如柏拉图的理想国、托马斯·莫尔的“乌托邦”)到工业革命后城市病症的出现,进而催生专业规划学科的全过程。 第一章:规划的哲学思辨与伦理考量 探讨规划的本质——如何平衡效率、公平与美学。分析规划决策背后的权力结构与社会责任,讨论城市规划师在社区参与、文化遗产保护和环境正义中所应扮演的角色。引入关键的规划理论流派,如理性综合规划、增量式规划以及后现代的解构主义思潮。 第二章:城市形态的演化规律 从自然地理要素对聚落的影响入手,解析古代城市选址的内在逻辑。深入研究中世纪的防御型城市、文艺复兴的放射状规划,以及巴洛克式宏大叙事对城市空间的塑造。重点分析工业革命对城市结构的彻底重塑,包括铁路、工厂的布局如何驱动城市空间由内向外扩张的模式。 第三章:规划思想的里程碑 详述十九世纪末至二十世纪初的规划先驱及其贡献。对霍华德的“田园城市”运动进行深度剖析,阐释其对郊区化和新城建设的深远影响。对比柯布西耶的“光辉城市”理念与弗兰克·劳埃德·赖特的“广亩城市”构想,探讨功能分区(Zoning)原则的兴起及其在二十世纪中叶的统治地位,并批判性地分析其导致的城市隔离与活力丧失问题。 第二部分:规划设计方法与技术工具 本部分侧重于将理论转化为可操作的规划工具和技术手段,强调数据驱动决策的重要性。 第四章:需求分析与空间计量 详细介绍进行城市人口、就业、交通和土地利用需求预测的定量模型。涵盖趋势外推法、重力模型、以及基于行为学的需求分配模型。强调数据源的可靠性、采集方法(如问卷调查、大数据挖掘)的规范性,以及如何将这些数据转化为空间规划的约束条件。 第五章:土地利用规划的精细化管理 阐述不同层级的土地利用管制工具,包括用途分类、容积率、建筑高度控制等。探讨如何运用图则、规划导则和详细规划来引导开发强度与空间形态。重点关注混合土地利用的回归与创新实践,以增强街区的活力和步行友好性。 第六章:交通系统规划与互联性 超越传统的机动车导向规划,本书推崇以“人”为本的交通系统设计。详细阐述公共交通导向型开发(TOD)的实施策略,包括轨道交通站点周边的土地利用整合、慢行网络(步行与自行车道)的设计标准,以及智能交通系统(ITS)在缓解拥堵和提升出行体验中的作用。 第七章:地理信息系统(GIS)与空间分析 将GIS作为核心的规划辅助工具进行介绍。内容涵盖数据建模、空间查询、叠置分析、网络分析在选址评估、环境影响分析、基础设施布局优化中的应用。介绍三维(3D)GIS和BIM(建筑信息模型)在城市设计和复杂项目管理中的集成潜力。 第三部分:可持续发展与韧性城市构建 面对气候变化、资源短缺和快速城市化带来的挑战,本部分专注于构建面向未来的、具有高度适应性的城市环境。 第八章:生态基础设施与绿色空间规划 探讨城市生态系统的服务功能(如水文调节、空气净化)。详细介绍绿色基础设施的设计理念,包括海绵城市建设、城市湿地恢复、屋顶绿化和垂直绿化的技术规范。分析如何通过生态廊道建设来维护生物多样性,并提升城市景观的生态价值。 第九章:能源效率与低碳城市策略 关注城市层面的能源消耗结构,提出从被动式设计到主动式能源系统的转型路径。介绍可再生能源在城市尺度的整合,包括分散式能源系统(如社区微电网)的规划布局。探讨建筑能效标准、智能电网与城市规划的协同作用。 第十章:韧性城市与灾害风险管理 韧性(Resilience)是新时代规划的核心议题。本章分析城市在面对自然灾害(地震、洪水、热浪)和人为冲击时的脆弱性。重点阐述风险评估流程、关键基础设施的冗余设计、应急避难空间的预留与规划,以及社区层面的自组织与快速恢复机制。 第四部分:城市更新与空间品质提升 本部分聚焦于存量时代的规划挑战——如何对现有建成环境进行有机、精细的有机更新,而非大规模的推倒重来。 第十一章:城市更新的模式与法规 对比不同类型的城市更新方式,如危旧房改造、有机更新、存量提质、历史街区保护与再利用。深入分析旧城改造中的产权关系协调、资金筹措机制(如公私合营PPP模式),以及如何平衡“疏解”与“保留”的矛盾。 第十二章:城市设计与公共空间激活 城市设计是连接宏观规划与微观建筑的桥梁。本章详细阐述街道设计、广场设计、滨水空间再造的原则和手法。关注人的尺度、步行体验、空间序列、视觉通廊的营造,以及如何通过精细化设计激活衰退的公共空间,促进社区交往。 第十三章:社会公平与包容性社区建设 探讨规划实践中常见的社会排斥现象,如绅士化(Gentrification)的负面效应。提出实现空间公平的具体策略,包括经济适用房的配建要求、多层次的社区参与机制设计,以及如何确保城市发展成果惠及所有社会群体。 结语:面向未来的规划视野 总结当代规划面临的挑战,展望智慧城市建设中的规划师角色转变,强调跨学科合作的重要性,并呼吁规划实践回归以人为本、尊重地域文脉与生态系统的核心价值。本书力求以扎实的理论框架和丰富的案例分析,为读者提供一套应对复杂城市环境挑战的系统化思维工具。

作者简介

布拉德福德 D. 斯马特

Bradford D. Smart

布拉德福德是世界上招聘领域一流的专家,他已经帮助上百家公司将招聘成功率提高了两倍、三倍甚至四倍。他的客户从像通用电气和霍尼韦尔这样的巨头,到每个领域可以想象的小企业,再到像美国心脏病协会这样的非营利组织。数不清的读者已经应用了顶级评级法课程和工具。

布拉德福德现担任 Smart & Associates公司的总裁,这家由专业人士组成的公司,主要业务是评估高层职位的候选人并培养管理者施行顶级评级法。作为一位知名的行业心理学家和顾问,他帮助上百家公司做人才辅导。

目录信息

献词
导言 顶级评级法可以帮你的公司更成功
第1章 顶级评级法基础 / 1
第2章 一切关乎A类员工 / 17
第3章 顶级评级法的12个步骤保证招聘90%的高绩效员工 / 46
步骤1:衡量成功招聘和提拔人才的基线,并评估因错误招聘产生的成本 / 55
步骤2:制作一个岗位计分卡(而不是一个含糊的工作描述) / 71
步骤3:从你的人际网络中招聘 / 78
步骤4:通过顶级评级职业生涯履历表和顶级评级快照筛选应聘者 / 90
步骤5:进行电话筛选面试 / 99
步骤6:进行能力面试 / 102
步骤7:进行联合顶级评级面试 / 108
步骤8:面试官互相反馈 / 135
步骤9:起草执行摘要 / 138
步骤10:做背景调查 / 156
步骤11:指导你刚雇用的A类员工 / 158
步骤12:年度评估顶级评级法的成功 / 162
第4章 高级面试技巧 / 166
第5章 顶级评级法的创新:案例研究 / 186
第6章 顶级评级法的艺术 / 230
结束语 / 258
附录A 岗位计分卡范例 / 261
附录B 顶级评级快照 / 268
附录C 顶级评级招聘愿景 / 270
附录D 误聘成本计算表 / 271
附录E 初学者顶级评级面试指南 / 273
附录F 简短的案例分析 / 275
附录G 执行摘要和个人发展计划范例 / 299
附录H 顶级评级资源 / 306
译者后记一 / 308
译者后记二 / 311
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读后感

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用户评价

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我是一名市场营销人员,在评估营销活动效果和品牌健康度方面,我常常感到力不从心。以往的评估方式多依赖于单项指标,往往无法全面反映市场营销的真实情况。《顶级评级法速查手册》的出现,为我打开了新的局面。书中关于“ROI营销回报率”和“CAC客户获取成本”的深入探讨,让我能够更精准地衡量营销投入的产出比。我特别喜欢书中“品牌声誉评估模型”的部分,它不仅仅关注品牌知名度,更注重品牌在消费者心中的价值和信任度。我尝试将书中介绍的“社交媒体情感分析法”应用于我们的品牌营销活动中,结果发现能够更及时地捕捉到消费者对我们产品的反馈,并快速做出调整,有效地提升了用户参与度和品牌好感度。这本书的“案例分析”部分也给了我很多启发,它展示了不同行业中的成功营销案例是如何运用这些评级方法来驱动业务增长的。这让我能够更灵活地将书中的知识应用到我的工作中,制定出更具战略性的营销计划。这本书的实用性和前瞻性,使我能够更好地应对瞬息万变的市场竞争,为我的品牌营销工作提供了强大的支撑。

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作为一名教育领域的评估研究者,我一直致力于探索更科学、更有效的评估方法,以提升教育质量和教学效果。《顶级评级法速查手册》对我来说,就像一本精心设计的评估工具箱。书中关于“学习成效评估模型”的章节,提供了多种从不同维度衡量学生学习成果的方法,从认知、技能到情感态度,都给出了具体的评估指标和操作建议。我尤其对书中“形成性评价与终结性评价相结合”的理念印象深刻,并尝试将其应用到我的课程评估设计中,取得了显著的成效。这本书的实用性在于,它不仅提供了理论框架,更重要的是给出了具体的实施步骤和注意事项,让我能够轻松地将这些方法落地。例如,在“360度反馈评估法”的讲解中,书中详细列出了如何设计有效的评估问卷,以及如何处理和分析来自不同角度的反馈信息。这对于我评估教师的教学表现和学生的学习表现都非常有帮助。此外,书中对“教育项目效益评估”的案例分析,也为我提供了宝贵的实践经验,让我能够更好地理解如何将评估结果转化为改进教育实践的动力。这本书的结构清晰,内容翔实,语言简洁明了,是一本不可多得的教育评估领域的研究参考。

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我是一名人力资源管理者,在人才招聘、绩效评估和员工发展方面,我一直寻求更科学、更公正的方法来提升人力资源管理的效能。《顶级评级法速查手册》正好满足了我的需求。书中关于“360度反馈评估法”的详细阐述,为我提供了一个系统化的框架来收集来自同事、上级、下属甚至客户的反馈,从而更全面地了解员工的优势和不足。我尤其欣赏书中“胜任力模型构建与评估”的部分,它帮助我理解了如何根据岗位需求定义核心能力,并设计出相应的评估标准,这对于我们选拔和培养关键人才至关重要。我尝试将书中介绍的“多元化人才评估法”应用到我们的招聘流程中,结果发现能够更有效地识别和吸引具有不同背景和技能的优秀人才。这本书的实用性在于,它不仅提供了理论知识,更重要的是给出了具体的实施指南和注意事项,让我能够轻松地将这些方法应用到实际工作中。此外,书中关于“员工敬业度评估”的章节,也为我提供了改进员工激励和保留策略的宝贵思路。这本书无疑提升了我人力资源管理的专业度和科学性,是我职业生涯中的宝贵财富。

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作为一名项目管理者,我在项目执行过程中,经常需要对项目的进度、成本、质量以及风险进行实时评估和监控。《顶级评级法速查手册》就像一位经验丰富的导师,为我提供了宝贵的指导。书中关于“挣值管理法”的详细解释,让我能够更直观地了解项目的实际执行情况,并通过关键指标来预测项目的未来走向,从而及时采取纠正措施。我特别欣赏书中“风险应对优先级评估”的部分,它帮助我学会了如何根据风险发生的可能性和潜在影响来确定风险处理的优先顺序,从而更有效地管理项目风险。我尝试将书中介绍的“关键绩效指标(KPI)设定与评估”方法应用到我的项目管理中,结果发现能够更清晰地量化项目的目标达成情况,并激励团队成员朝着共同的目标努力。这本书的结构设计非常人性化,内容组织条理清晰,语言通俗易懂,即使是复杂的项目管理概念,也能轻松理解。而且,书中提供了大量的实用案例,让我能够更好地将理论知识转化为实践经验。这本书无疑是我项目管理工具箱中不可或缺的利器,它帮助我更高效、更精准地完成各项项目。

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我是一名刚开始创业的科技公司创始人,在产品迭代和市场定位方面,我需要不断地对竞争对手的产品和自身产品的优劣进行评估。之前,我总是在摸索中前行,很多决策都带着一些主观臆断。接触到《顶级评级法速查手册》后,我感觉自己仿佛找到了一盏指路明灯。书中对于“SWOT分析法”的深入剖析,并将其与“PESTEL分析法”结合使用的建议,为我提供了一个更全面的商业环境评估框架。我通过书中提到的“市场潜力评估模型”,对我们产品的潜在市场规模和增长空间进行了更科学的预测,这帮助我制定了更实际的市场推广策略。最让我受益匪浅的是,书中关于“ROI投资回报率评估”的详细讲解,它让我学会了如何更准确地计算和衡量我们各项投资的效益,从而在有限的资源下做出最明智的决策。这本书的“速查”特性也极大地提高了我的工作效率,我可以在短时间内找到我需要的评估工具,并快速应用到我的商业实践中。它不仅是一本工具书,更是一个帮助我规避风险、抓住机遇的战略性参考。这本手册已经成为我日常工作中不可或缺的一部分,它为我的创业之路提供了坚实的理论基础和实用的操作指南。

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作为一名产品经理,我对用户体验和产品质量的评估有着极高的要求。过去,我们常常依赖一些定性的反馈和主观的评估,这在很大程度上限制了我们对产品优劣的客观判断。自从我开始阅读《顶级评级法速查手册》,我发现自己在产品评估方面有了质的飞跃。书中关于“NPS净推荐值”和“CSAT客户满意度指数”的讲解,让我对如何从用户角度量化产品价值有了更清晰的认识。我尝试将书中提到的“用户体验情绪分析模型”引入到我们的用户访谈和反馈收集工作中,结果发现我们能够更精准地捕捉到用户在使用产品过程中的情感波动,从而发现那些潜在的痛点和改进机会。这本书的实用性在于,它不仅仅提供理论,更重要的是给出了如何在实际操作中应用这些方法的详细指南。例如,在“关键路径分析法”的部分,书中详细阐述了如何识别用户在使用产品过程中最常走的路径,以及如何通过优化这些路径来提升整体的用户体验。这对我优化产品流程、减少用户流失起到了决定性的作用。而且,这本书的“案例分析”部分也给了我很多启发,它展示了不同行业和不同类型的产品是如何运用这些评级方法来取得成功的。这让我能够更灵活地将书中的知识迁移到我的产品工作中,创造出更符合用户需求的产品。

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作为一名金融从业者,对投资项目进行风险评估和价值评级是我的核心工作之一。过去,我依赖的主要是传统的财务分析方法,虽然有效,但有时会忽略一些非量化的因素。《顶级评级法速查手册》的出现,极大地拓宽了我的视野。书中对于“CAPM资本资产定价模型”和“FAIR价值评估法”的详细阐述,让我能够更全面地理解资产的风险收益特征。我尤其欣赏书中对“定性风险评估矩阵”的讲解,它提供了一种系统化的方法来识别和量化不同类型的风险,比如市场风险、信用风险、操作风险等,并给出相应的应对策略。这对于我来说,是极具价值的。我尝试将书中介绍的“DEA数据包络分析法”应用到对不同投资组合的效率评估中,结果发现能够更有效地识别出那些低效的投资,并优化资产配置。这本书的语言风格严谨而不失活泼,对于复杂的金融概念,作者总是能够通过生动形象的比喻和案例来解释,使得学习过程更加轻松愉快。而且,书中还提供了许多关于如何根据不同资产类别和投资目标选择合适评级方法的指导,这对于我这种需要处理多样化投资产品的专业人士来说,是非常实用的。这本书无疑为我的金融分析能力注入了新的活力。

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我是一名政府部门的政策研究员,在评估政策的有效性、可行性和社会影响方面,我需要掌握一套科学严谨的方法论。《顶级评级法速查手册》为我提供了极大的帮助。书中关于“成本效益分析法”的深入讲解,让我能够系统地评估政策实施的成本和预期收益,从而为决策提供量化依据。我尤其欣赏书中“利益相关者影响评估模型”的部分,它帮助我理解了如何识别和分析不同利益相关者的诉求和潜在影响,从而制定出更具包容性和可接受性的政策。我尝试将书中介绍的“政策风险评估框架”应用于我最近的一项政策研究中,结果发现能够更有效地识别出政策实施过程中可能面临的潜在风险,并提出相应的规避措施。这本书的结构清晰,内容详实,语言严谨专业,是我进行政策评估和研究的宝贵参考。而且,书中提供的案例分析,也为我提供了丰富的实践经验,让我能够更好地将理论知识应用于实际工作中。这本书无疑提升了我政策研究的科学性和前瞻性,为我更好地履行职责提供了坚实的理论支持。

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我是一名刚入职不久的数据分析师,在学习和工作中,我常常感到自己在评估和比较不同的数据模型、算法或者指标时,缺乏一个统一的标准和系统的方法。很多时候,只能凭借经验或者一些零散的资料来判断,效率不高,而且结果也往往不够客观。当我拿到《顶级评级法速查手册》这本书的时候,我立刻被它所吸引。这本书不仅仅是一本“速查”手册,更像是一个循序渐进的教学过程。它从最基础的概念讲起,逐步深入到更复杂、更前沿的评级技术。我特别喜欢书中关于“信噪比评估法”的章节,它非常清晰地解释了如何在数据分析中区分有价值的信息和噪音,并提供了一套行之有效的方法来量化这种区分。这对我处理日常工作中的海量数据非常有帮助。而且,书中对于各种评级方法的对比分析也做得非常到位,比如在“AHP层次分析法”和“Topsis优劣解距离法”的比较中,作者详细列举了它们各自的适用场景和局限性,帮助我更好地理解何时使用哪种方法。我甚至尝试将书中学到的“贝叶斯模型评估”应用到了我最近的一个项目上,结果发现比我之前常用的方法更加准确和稳定。这本书的语言风格也非常友好,尽管涉及一些专业术语,但作者总是能够用通俗易懂的语言进行解释,并配以大量的图表和实例,让我在学习过程中不会感到枯燥和吃力。这本书无疑是我数据分析技能提升道路上的重要伙伴。

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这本书简直是为我量身定做的!作为一名常年混迹于各种评级系统中的项目经理,我总是在寻找更高效、更准确的方法来评估项目的价值、风险和进展。过去的经历中,我尝试过各种五花八门的模型和框架,但总觉得缺乏一个系统性的、易于上手的参考资料。当我偶然翻开《顶级评级法速查手册》时,我仿佛打开了一扇新世界的大门。首先,它的结构设计就让我眼前一亮。不是那种枯燥的理论堆砌,而是以一种非常实用的“速查”形式呈现,每一个方法都配有清晰的定义、核心原理、适用场景以及关键步骤。这对于我这种时间宝贵、需要快速解决实际问题的读者来说,简直是福音。我不需要花费大量时间去消化晦涩的学术论文,而是可以直接找到我需要的工具,并快速应用到我的工作中。更重要的是,书中提到的评级方法,涵盖了我之前接触过的一些,但也引入了很多我闻所未闻但极具潜力的概念。例如,书中关于“多维度价值评估模型”的章节,提供了一种全新的视角来审视项目的长期回报,不仅仅局限于财务指标,还包含了客户满意度、员工发展、社会责任等多个维度的考量。这对于我们这种需要考虑项目可持续性的企业来说,至关重要。而且,书中对每种方法的优缺点都进行了深入的剖析,并给出了如何在不同情境下选择最合适方法的指导。这避免了盲目套用,让评级过程更具科学性和鲁棒性。这本书让我对“评级”这个概念有了更深层次的理解,它不再是简单的分数,而是一种综合性的决策支持工具。

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第一步是要先落到实处,第二步是查看效果如何。

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先把公司现有和潜在的成员分成了ABC三类:A型成员会增强公司的实力,加速业务的发展。他们是值得培养、留住的团队成员,所以,公司要保证他们工作顺心并为他们未来的发展做投入;B型成员可能目前还没表现出自己最强的能力,但公司可以给他们足够的时间和支持,帮助他们成长;C型成员,则需要尽快摆脱,因为他们拖了整个团队的后腿,影响士气。 接着,他们为每个职位都制定了详细的打分卡,打分卡分为两个部分,第一部分是根据具体岗位而设置的,用来考察A型成员应该拥有哪些特质和资质,比如,销售岗位的考察内容可能包括情商、谈判技巧、

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概念还是清晰的,但五分之一的篇幅就足够讲清楚了

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