具體描述
讀後感
我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
評分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
評分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
評分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
評分我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...
用戶評價
除有少量領英廣告，用營銷+管理理念，深入淺齣地介紹瞭內外人纔品牌打造，也有很多不錯的實踐案例（如滴滴，小米，濛牛，GE等），不錯的入門閱讀書目。
评分用營銷思維打造雇主品牌，用營銷方式傳遞員工價值主張，突齣企業傳達的文化特色，吸引優秀人纔。其實這個話題雖然已經提齣好多年瞭，但近幾年纔逐步受到企業的重視，是營銷與HR思維相結閤的産物，是一個人纔吸引、人纔管理的新手段。
评分概念很新，細細讀完，偏理論，實操的東西偏少。
评分雇主品牌的建設對於國內很多企業來說還處於萌芽階段，此書雖有領英廣告的植入，但不影響其作為雇主品牌建設的一個自檢單，相較於magnet，更鍾愛其中的故事渲染，那是自己也想要建設的期望彰顯。
评分比較清晰的方法論，刺激一些思考
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有