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領英的雇主品牌經典六框架 其中think differently寫的還算可以，起碼有些是我想不到的覺得新穎的，其他都是人人都知道，你行你上啊的東西，隻是框架化瞭而已。不過作為世麵上少有的雇主品牌的書，值得讀讀【office reading 兩個半天讀完】

很不錯的雇主品牌的思維普及書，但裏邊宣傳linkin的篇幅太多

領英的軟廣做的確實不錯。

領英營銷書，一晚上看完。其實一些核心的理念，說的還算是比較清楚。但廣告太多瞭。

領英的雇主品牌經典六框架 其中think differently寫的還算可以，起碼有些是我想不到的覺得新穎的，其他都是人人都知道，你行你上啊的東西，隻是框架化瞭而已。不過作為世麵上少有的雇主品牌的書，值得讀讀【office reading 兩個半天讀完】

我是一家美资制造型企业负责招聘的HR，花了两个早班车+星期天晚上3个小时的时间，我看完了这本《人才吸铁石》。 和其他人认为这是领英软广不同的是，看完了之后，除掉领英硬凹的“MAGNET”原则和太明显的力图洗脑的广告外，我看到了中国有活力的HR们用营销的知识尝试招聘创新...

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