如果你知道有把握可以達成重大的事業目標,你會有什麼感覺?你是不是充滿自信與活力?為了達成目標所培養的技巧與工具可以直接運用在下一個目標,因此你知道成功在望,你是不是覺得興奮不已?
無論是達成超高的銷售目標、成為更好的經理人、得到升遷、開創新事業、談判成功、或是更有生產力,本書都能幫助你達成。無論目標有多複雜,或是以前很難做到,只要三十天,你就可以成功。
這就是本書的宗旨,這本小書提供一套簡潔有效的程序,幫助你從目標確認到目標達成,可說助益甚大。一個星期之內,你就會開始採取明確的行動。三十天之後,你將會達成目標,或者正在向目標邁進。如果你想要達成有具體成果的事業目標,這本書正是你所需要的。
葛蕾蒂.史東(GLADYS STONE)
從事訓練高級主管與招募人才,為公司與個人注入活力,讓他們的績效表現更加卓越。她專精的領域是談判、提高生產力、與有效率的領導。她的公司韋倫史東(Whelan Stone)(網址:www.whelanstone.com)成立於一九九九年,客戶為財星五百大公司,主要是為客戶招募優秀人才,以及提高管理階層的績效水平。韋倫史東公司協助客戶提高競爭優勢,以達成目標,《華爾街日報》、《財星》雜誌、《美國今日》、與《波士頓環球報》(Boston Globe)經常報導該公司。
葛蕾蒂在〈哈芬頓郵報〉(The Huffington Post)網站上編寫最先進的生涯部落格,針對如何處理職場上的問題,提出新的觀念。
葛蕾蒂擁有舊金山州立大學(San Francisco State University)文學士學位,她休閒時間編寫劇本。
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这本所谓的“行动指南”读起来更像是一份过于理想化的梦想清单,而不是一个真正可以操作的落地方案。作者似乎把“成功”这个宏大的概念,简单地等同于在日历上打卡和机械地遵循某些步骤,但完全忽略了现实世界中那些变数和摩擦力。比如,当计划中要求你“每天早上五点起床,冥想三十分钟,然后完成一项高难度任务”时,它压根没有考虑到,如果前一晚因为突发的工作项目或者家庭事务不得不熬夜,这种“铁律”只会让人陷入更深的自我谴责和挫败感中。我尝试严格执行了其中关于时间管理的建议,结果发现,我并没有变得更有效率,反而因为必须死守那些僵硬的时间块,导致我对那些真正需要灵活应对的突发状况的处理能力下降了。这本书的论调过于自信和绝对化,仿佛成功是一条只有一条笔直的轨道可以到达的目的地。它对人性的复杂性、情绪的波动性以及外部环境的不可预测性,几乎是零容忍。读完后,我感觉自己更像是一个被指责没有严格遵守考试大纲的学生,而不是一个被赋能去解决实际问题的实践者。它更像是一种精神按摩,而不是实打实的工具箱。
评分我买这本书的初衷是希望能找到一些可以量化、可以迭代的策略来提升我的职业发展速度,但这本书提供的内容,与其说是“计划”,不如说是一系列非常空泛的积极心理暗示的集合。通篇充斥着诸如“相信你值得拥有”、“清除你内心的阻碍”、“拥抱你的潜力”这类鼓励性的口号,但每当涉及到具体如何操作时,笔墨就非常单薄了。举个例子,它提到了要“建立你的个人品牌”,却对如何进行市场定位、如何挑选合适的发声平台、如何应对负面反馈等关键环节避而不谈,只是简单地让你“大胆地展示自己”。这就像是有人告诉你“想成为宇航员,你就要充满勇气”,但没有告诉你需要学习哪些物理知识、通过哪些严格的测试。对于一个渴望得到具体方法论指导的读者来说,这种内容上的空洞感是致命的。它对“行动”的定义也过于抽象,似乎只要你“想”得够用力,事情就会自然而然地发生,这与我过去几十年通过积累经验和专业技能取得进展的经验完全相悖。
评分这本书的结构安排似乎是为那些生活已经非常规律,并且拥有大量闲暇时间的人量身定做的,对于我们这些在日常琐事和多重责任中挣扎的普通人来说,它带来的压力感远大于激励作用。它将“30天”设定为一个魔术般的期限,仿佛只要在这一个月内完成所有任务,人生轨迹就会发生翻天覆地的变化。但现实是,真正的、有意义的改变需要时间沉淀和持续的微调,它不可能被压缩到一个固定的日历周期里。我发现自己花大量时间去追踪那些微小的“成就点”,反而分散了我对真正重要目标的注意力。例如,书里要求我在第十天必须完成一次“深度网络社交”,这个要求在我的行业背景下,其实并不适用,或者说,强行完成只会浪费时间去参加一些毫无意义的聚会。这种一刀切的、缺乏个体差异化考虑的指南,最终让我感到被束缚,而不是被解放。我更欣赏那些提供框架、允许读者根据自身情况灵活填充细节的指导书。
评分如果说这本书有什么长处,大概就是它提供了一种非常纯粹的、未经稀释的“正能量”。然而,这种过度饱和的正能量,在我看来,已经开始滑向一种不切实际的乐观主义了。作者似乎坚持认为,任何困难都源于读者自身“不够努力”或“心不够诚”,这种归因方式,无疑是对现实复杂性的极大简化。当一个读者在执行计划中遭遇了外部的经济周期波动、团队内部的政治阻力,或者仅仅是身体不适时,这本书并没有提供任何面对挫折的心理韧性训练。相反,它传递的信息是:如果你失败了,那一定是你没有完全投入到这30天的计划中。这种“非黑即白”的成功观,对于建立长期的、能够抵御风浪的职业生涯来说,是具有潜在危害的。它更像是一剂短期兴奋剂,而不是长期健康的营养品。
评分从排版和语言风格上来说,这本书试图营造一种“精英私教”的氛围,大量的粗体字、感叹号和极富煽动性的标题,让人感觉自己正在被一个非常强势的推销员推销一个“限时抢购”的成功套餐。但这股强劲的推销势头,并没有转化为扎实的知识输入。我翻阅了很多篇章,发现很多内容是在用不同的措辞重复同一个核心理念——“你需要行动”。这种重复显得内容不足,篇幅有注水之嫌。对于一个寻求深度学习和策略构建的读者而言,这种表面的热情无法持久。我更希望看到的是案例分析、数据支撑,或者至少是不同情境下的应对方案,而不是一遍又一遍地被告知“行动起来!”。最终,这本书给我留下的印象是:一份包装精美、但内核空洞的励志小册子,它成功地卖出了“30天保证成功”的概念,但离真正的成功指导相去甚远。
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