前 言
第一章 你在犯職場中的緻命錯誤嗎？
細節1 談什麼都好，就是不要談私事
細節2 想清楚，彆人是在幫你，還是在害你
細節3 請注意，上司並不是在請求你
細節4 認清公司的幕後動機
細節5 聰明的人，首先要學會藏拙
第二章 你必須要知道的升職秘密
細節6 年齡歧視是活生生的現實
細節7 職場的確以貌取人
細節8 機會來瞭，你接得住嗎？
細節9 以退為進，纔是解決衝突的最好辦法
細節10 加薪、升職講策略
第三章 上司，並不好當
細節11 休假，引發職業的滑鐵盧
細節12 一味地示好，反而會失去彆人對你的尊重
細節13 工作，就像是一把抓不住的沙子
細節14 新官上任，不要急著“接管全世界”
細節15 老闆喜歡的，纔是你要做到的
第四章 你不能忽視的職場關鍵點
細節16 辦公室戀情是否真的那麼危險？
細節17 小報告，是一劑職場毒藥
細節18 E-mail，會泄露你的秘密
細節19 人品，決定勝負
細節20 解聘，通常都是無懈可擊的
第五章 站對隊伍，纔能安全地生存下來
細節21 老闆的安排，隻能服從
細節22 嘴巴不嚴，工作不保
細節23 “被升職”並不一定是好事
細節24 升職背後的辦公室政治
細節25 局勢未明朗時，不要輕易選擇站隊
第六章 你的上司能夠決定你的命運
細節26 收拾好你的辦公桌，讓它看起來更專業
細節27 小心背後有“耳”
細節28 上司可能會在暗中考察你
細節29 不要把人事部門當作你的傾訴對象
細節30 上司不能得罪
第七章 你可以改變上司對你的成見
細節31 不要對任何人泄露你的工作秘密
細節32 敢於承擔是挽救過錯的第一步
細節33 積極彌補是挽救過錯的第二步
細節34 堅持到底是挽救過錯的最關鍵一步
細節35 新上司是誰並不重要，重要的是你怎麼成為好下屬
第八章 工作看成績，贏單纔是關鍵
細節36 敢於接受挑戰是獲得成功的捷徑
細節37 保持手上有工作，能有效避開“裁員風暴”
細節38 “明星員工”，業績說話
細節39 你需要嚮上司宣傳你的業績
細節40 上司就是你的“客戶”，而同事就是你的“供應商”
第九章 時刻牢記自己的角色
細節41 失去單子並不可怕，可怕的是失去信心
細節42 無論在什麼情況下，都不要得意忘形
細節43 不要把公司的錢不當錢
細節44 能乾，並不一定能夠保住飯碗
細節45 得罪人，遲早是要還的
第十章 整個團隊的成功，纔是管理者的成功
細節46 安定人心，收攏隊伍，成為團隊的主心骨
細節47 問題麵前勇於承擔，是上司應有的姿態
細節48 下屬不是長不大的孩子，他們能夠自己解決問題
細節49 年終考核，讓所有人都得“A”
細節50 不隻要贏單，還需要贏得所有人的支持
· · · · · · (收起)