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周丽霞作者

中国法制

译者

2011-4 出版日期

389 页数

68.00元价格

丛书系列

9787509327425 图书编码

HR全程法律顾问在线电子书图书标签: HR 法律人力资源 HR全程法律顾问工具书一线二线工作者都需要工具书实用劳动法

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发表于2024-06-24

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HR全程法律顾问在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

这是我准备一直放在手边的工具书，真的很多地方工作中都会涉及到。

评分☆☆☆☆☆

实用

评分☆☆☆☆☆

还是比较实用的，内容简单好理解

评分☆☆☆☆☆

理论与实践相结合的一本实用书籍，行文有条理，不啰嗦，有干货，推荐。

评分☆☆☆☆☆

非常赞的一本人力资源指导丛书。对于企业的HR有着直接的指导作用，对于每一项HR可能在工作中会遇到的法律问题都有着相应的法条和案例解释。建议每个做HR的都可以买一本回来作为工作参考。

HR全程法律顾问在线电子书著者简介

HR全程法律顾问在线电子书图书目录

第一章招聘录用与入职管理第一节招聘广告与录用条件第二节录用通知的发放第三节拟录用员工的人职审查和管理第四节单位的如实告知和禁止担保的义务第二章订立劳动合同第一节劳动合同的订立一、订立形式二、订立时间三、用人单位不依法订立劳动合同的法律后果四、劳动者久拖不签劳动合同的法律后果第二节劳动合同的主体一、用人单位二、劳动者第三节劳动合同的条款一、必备条款二、约定条款第四节劳动合同的期限一、固定期限劳动合同二、无固定期限劳动合同三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同．第五节劳动合同的效力一、劳动合同的有效要件二、无效劳动合同第三章试用期管理第一节试用期期限一、试用期的法定上限二、试用期的延长和缩短第二节试用期工资和福利待遇一、试用期工资二、试用期福利待遇第三节试用期的约定限制一、部分劳动合同不得约定试用期二、试用期不得单独设定三、试用期只能约定一次四、违法约定试用期的法律后果第五节试用期内劳动合同的解除一、劳动者在试用期内解除劳动合同二、用人单位在试用期内解除劳动合同第四章规章制度第一节规章制度的生效要件一、内容合法二、民主程序三、公示程序四、企业规章制度违法的法律后果第二节规章制度的制定一、内容合理二、细化标准三、规章制度和劳动合同的关系第五章保密与竞业限制第一节商业秘密一、商业秘密的认定二、商业秘密的范围和内容第二节保密措施与保密制度一、建立完善严格的保密规章制度二、签订保密或竞业限制协议三、建立商业秘密侵权索赔机制……第六章培训与服务期第七章工作时间与休息休假第八章员工薪酬管理第九章社会保险实务第十章劳动合同的变更第十一章劳动合同的解除第十二章劳动合同的终止第十三章经济补偿金和赔偿金第十四章集体合同和工会第十五章劳务派遣和非全日制用工第十六章 “三期”女职工劳动关系管理第十七章涉外劳动关系管理第十八章劳动争议的解决附录
· · · · · · (收起)

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