劳动法律问题100问

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出版者:
作者:
出品人:
页数:215
译者:
出版时间:2011-5
价格:18.00元
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isbn号码:9787509327555
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法
  • 科普
  • 职场消遣
  • 法律
  • 劳动法
  • 劳动合同
  • 工资
  • 工伤
  • 社会保险
  • 劳动争议
  • 解雇
  • 用工管理
  • 法律问答
  • 劳动权益
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具体描述

《劳动法律问题100问》内容简介:为了让大家更从容地应对生活中的法律问题,我们从这些年公众咨询的100多万个法律问题中精选出大家提问最多的1000个问题,详细解答,汇集成册。这样您一旦遇到类似的情况,就可以按图索骥,方便地找到答案了。

为了让您更方便地理解这些法律问题,我们预设了大家最可能遇到的情况,再把律师的解释和相关法律规定列在后面。在律师解答的过程中,我们尽量使用大家都听得懂的语言,力争让每个人一看就明白,为此我们三易其稿,反复琢磨,精心打造,历时一年多才为您打造出这套丛书。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书简直是劳动者权益的“保驾护航”!我原以为劳动法晦涩难懂,充满了各种生僻的法律术语,但这本书完全打破了我的刻板印象。它用一种非常接地气、贴近生活的方式,把那些看似复杂的法律条文,化解成了一个个我能听懂、能实操的建议。比如,在谈到试用期和解雇问题时,作者没有简单地罗列法律条文,而是通过一系列生动的案例分析,让我清晰地明白了作为雇员,在哪些节点上可以争取自己的合法权益,又在哪些情况下需要格外谨慎。尤其让我印象深刻的是其中关于工伤认定和赔偿的部分,讲解得细致入微,让我这种非法律专业人士也能迅速掌握核心要点。全书的编排逻辑清晰,从入职到离职,几乎覆盖了劳动者在整个职业生涯中可能遇到的所有法律风险点。读完之后,我感觉自己不再是那个任人宰割的“小白”了,至少在面对HR或者上级提出的不合理要求时,我心里有底气,知道自己的权利边界在哪里。这种知识带来的安全感,是无法用金钱衡量的。

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这本书的阅读体验非常流畅,排版简洁,文字简洁有力,读起来毫不拖泥带水,完全没有那种枯燥乏味的法律条文堆砌感。我最看重的是它在结构上的完整性,它好像是按照一个劳动者职业生涯的时间线来组织内容的。从最初的招聘环节,到具体的考勤、工资发放、社保缴纳,再到最后的解除劳动关系,整个脉络一气呵成。特别是关于“加班认定”的那一节,简直是教科书级别的解析。它把“实际工作时间”和“用人单位安排”之间的界限阐述得极其清楚,并提供了收集证据的具体方法,比如邮件记录、打卡数据等,这些都是我们在日常工作中很容易忽略,但关键时刻却能救命的细节。这本书的价值在于,它把抽象的法律概念转化成了具体的“行动指南”。我甚至可以想象,如果哪天真的发生劳动争议,这本书放在手边,就相当于请了一位时刻待命的、非常靠谱的法律顾问在身边指导。对于每一个身在职场、需要和规则打交道的人来说,这本书都是一个非常值得信赖的工具书。

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我必须承认,这本书的语言风格非常独特,它带着一种沉稳而略显犀利的文风,让人一读就感觉作者对劳动关系中的各种“猫腻”了如指掌。它不像某些畅销书那样喜欢用夸张的标题或煽情的文字来吸引眼球,而是用一种近乎临床诊断般的精准度,剖析每一个劳动法律问题的核心矛盾。例如,在讨论“非全日制用工”的法律地位时,作者没有停留在概念解释,而是直接指出实践中可能存在的几种风险规避方式,以及劳动者如何识别并应对。这种“直击要害”的分析方式,极大地提高了阅读效率。我个人特别喜欢它在处理一些灰色地带问题时的态度,它不回避争议,而是鼓励读者在合法框架内,争取最优解。全书结构紧凑,没有一句废话,每一段落似乎都蕴含着丰富的法律实践经验。对于希望快速掌握劳动法核心要义,并将其应用于自我保护的读者来说,这本书的价值无可替代。

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从一个习惯于快节奏阅读的读者的角度来看,这本书的优点在于其极高的信息密度和极低的阅读门槛。作者似乎深谙如何将复杂的法律逻辑“降维打击”给普通大众。我发现,很多我过去一直模糊不清的概念,比如“经济补偿金”和“赔偿金”的区别,在书中得到了近乎完美的阐释,不仅仅是数字上的差异,更重要的是触发条件和法律意图上的根本不同。这本书最吸引我的地方在于,它不是一本让你“读完就忘”的书,而是一本可以让你在遇到具体问题时,立刻翻开并找到答案的工具书。它的实用性是压倒性的。我很少看到一本书能在保持法律严谨性的同时,还能如此生动地描绘出劳动合同签订、履行、乃至终止过程中的法律风险图谱。对于初入职场的新人,或者那些在公司多年但从未系统学习过劳动法的人来说,这本书提供了一个完整、可靠的知识框架,帮助他们构建起坚实的法律防火墙。

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老实说,一开始我对这本书的期望值并不高,总觉得市面上关于法律普及的书籍大多是“穿靴戴帽”,内容空泛,真正能解决实际问题的干货不多。然而,这本书却给了我一个惊喜。它的叙述风格非常老派、严谨,但又不失温度。它不仅仅是在“教你法”,更是在“教你如何与企业周旋”。我特别欣赏作者在分析案例时所展现出的那种深刻的洞察力,很多时候,法律条文看似支持某一方,但实际操作中却有“潜规则”在起作用。这本书巧妙地揭示了这些潜在的博弈点,并给出了相应的应对策略。例如,在涉及“竞业限制”的章节里,作者并没有停留在说“签了就要遵守”的层面,而是深入探讨了补偿金支付的标准和合理性,对于那些试图用模糊条款限制员工发展的公司,提供了强有力的反制思路。这种深度和实操性,让这本书超越了一般的法律知识普及读物,更像是一本职场生存的“心法秘籍”。读罢掩卷,我深感受益匪浅,对于如何规范自己的职场行为,保障自身的长期利益,有了更清晰的路线图。

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干货

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了解一下 降低被坑风险

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不看不知道,一看我亏了不少系列

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很浅 适合一般劳动者读 不适合HR。

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打工准备

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