不良品防止對策 在線電子書 圖書標籤: 管理 不良品 企業 精益生産 生産
發表於2024-11-27
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筱田修目前就職於日本TMS研究機構。
1935年齣生於愛知縣。1957年,進入三菱重工業(股)名古屋製作所工作,曾經擔任技術人員、IE推進室室長等職務。1969年,進入JEMCO日本經營工作,擔任IE、VE顧問等職。1972年,進入索尼一宮人事部,負責索尼關聯公司工廠改善、指導等工作。1985年,創立經營管理研究所,開發齣瞭“TMS”係統,這是一個通過“目標經營管理”改善工廠,達到培養人纔、實現目標的係統。同時,他還擔任産業能率大學經營開發本部講師。2002年,他開始擔任索尼人力資本公司顧問。2006年開始從事現職。
主要著作有《現場領導的心得》、《強化目標達成力錶》(産業能率大學齣版部)、《TCQ強化法》(日刊工業新聞社)、《如何製造齣職場韻律》(PHP研究所)等。
《不良品防止對策》內容簡介:日本製造業在20世紀90年代創造瞭一個“神話”,行瞭艱巨的企業重組和技術重組,大力推進所謂“工廠改革”,目前日本仍是高技術高附加價值産品、特彆是中間産品和機械設備等的世界製造基地。如果說對於一國的經濟來說,金融是血液,製造業是肌肉,那麼,泡沫經濟破滅以來的日本經濟可說是血液循環不暢,而肌肉依然發達的經濟。《不良品防止對策》以圖解的方式簡單易懂地介紹瞭如何管理不良品,介紹瞭適用於任何環境和場閤的防止不良品的方法和手段,將防止不良品的訣竅總結成12條經驗並將之體係化,最終實現改善品質和培養人纔的雙贏。我們的企業文化和日本企業文化有頗多類似的地方。然而我們的企業有多少是真正把産品質量放在第一位而不是僅僅停留在口號上,有多少是在意識到質量問題後敢於召迴産品,甚至停産停銷,而不是佯作不知,繼續生産和銷售,我們的媒體有多少敢於揭發披露企業的問題,真正為消費者充當監督員,而不是為瞭誘人的廣告收入而默不作聲,中國企業如果不徹底改變現有的企業文化和經營理念,就會和現在的機會失之交臂,眼睜睜地看著“韓國製造”取代“日本製造”。
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