Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


Car Guys vs. Bean Counters

简体网页||繁体网页
Bob Lutz 作者
Portfolio
译者
2011-6-9 出版日期
256 页数
USD 26.95 价格
Hardcover
丛书系列
9781591844006 图书编码

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 图书标签: 管理  商业  Management  Auto  Leadership  Colbert.Report  Business   


喜欢 Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 的读者还喜欢




点击这里下载
    

想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-10-05


Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024



Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 用户评价

评分

可能是Bob Lutz的一生宝贵经验的总结,7、8十岁的老头估计也没有更多的精力。不能说他的观点完全正确。倒数第二章 “If I had been CEO",写的挺有回味。

评分

可能是Bob Lutz的一生宝贵经验的总结,7、8十岁的老头估计也没有更多的精力。不能说他的观点完全正确。倒数第二章 “If I had been CEO",写的挺有回味。

评分

可能是Bob Lutz的一生宝贵经验的总结,7、8十岁的老头估计也没有更多的精力。不能说他的观点完全正确。倒数第二章 “If I had been CEO",写的挺有回味。

评分

可能是Bob Lutz的一生宝贵经验的总结,7、8十岁的老头估计也没有更多的精力。不能说他的观点完全正确。倒数第二章 “If I had been CEO",写的挺有回味。

评分

可能是Bob Lutz的一生宝贵经验的总结,7、8十岁的老头估计也没有更多的精力。不能说他的观点完全正确。倒数第二章 “If I had been CEO",写的挺有回味。

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 著者简介

(美)鲍勃•卢茨(Bob Lutz),曾在通用汽车、宝马、福特、克莱斯勒四家全球顶级汽车巨头担任高管,其中,通用15年、福特12年、克莱斯勒12年、宝马7年,历时47年之久,业内无出其右者。

2001年,通用将已从克莱斯勒退休的卢茨再度请出山就职副总裁,主导通用的产品开发,达到事业巅峰。他在通用期间,将财务上的守财奴作风、办公室政治、内部地盘争夺、风险规避作为前进道路上的主要绊脚石一块块清除,带来了一系列翻天覆地的产品创新,包括凯迪拉克“16”概念车、CTS轿车,雪佛兰Malibu轿车、2010年型别克新君越等等。

在2009年全美经济紧缩中宣布破产之后,通用因为全面贯彻卢茨的管理思想而重回正道。他给我们讲述的故事将给任何企业的经营管理带来启迪,尤其是那些被守财奴作风整治得开始呼吸困难的企业,更应该好好吸取通用的经验、教训。

被称为“产品大帝”的鲍勃•卢茨至今仍活跃在世界车坛。


Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 图书目录


Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 图书描述

In 2001, General Motors hired Bob Lutz out of retirement with a mandate to save the company by making great cars again. He launched a war against penny pinching, office politics, turf wars, and risk avoidance. After declaring bankruptcy during the recession of 2008, GM is back on track thanks to its embrace of Lutz's philosophy.When Lutz got into the auto business in the early sixties, CEOs knew that if you captured the public's imagination with great cars, the money would follow. The car guys held sway, and GM dominated with bold, creative leadership and iconic brands like Cadillac, Buick, Pontiac, Oldsmobile, GMC, and Chevrolet.But then GM's leadership began to put their faith in analysis, determined to eliminate the "waste" and "personality worship" of the bygone creative leaders. Management got too smart for its own good. With the bean counters firmly in charge, carmakers (and much of American industry) lost their single-minded focus on product excellenc

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载

想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 读后感

评分

2014已过半,一月一书下来,目前觉得最合我胃口的莫过于这本了。 或许是因为它主要抨击大公司的弊端,而在大公司窝了快2年的我对此真的深有体会吧。 就如我们公司,一所大公司好处显而易见,平台大、福利齐全、环境舒适,名声好乃至很好长脸。 在这种公司你只要把自己岗位上的...  

评分

对我来说,这是一本很悲哀的书,每当看到老牌的产品巨头轰然坍塌,我都会有这种悲哀的感觉。尤其是,这次是通用汽车,那个让德鲁克成为德鲁克,让斯隆名垂管理学历史的通用汽车。 做绩效体系算是我饭碗的一部分,这一部分还比较基础与成熟,如果要我承认绩效这事儿不好使,我...  

评分

关于绩效这个问题,自从我开始工作的时候就开始接触。 在我们这个行业我所处的部门里面,大大大boss总是一拍屁股就想到一个考核的指标,要求我们去监控。最初的最初是一天100-200个电话量,最后的最后开始要求每天达到多少小时的通话记录。boss的思路我能理解,量变怎么都能达...  

评分

如果你没有在类似的组织中工作的经历,是很难体会到大企业病的那种“疯狂” 流程的过于复杂,标准的过于繁琐,加上那些消耗大量时间为了PPT的美观,数据看上去令人振奋之外,没有人关心,企业最初创立的目的是什么。 要说企业能存活在世界上,大多数都是提供一种无与伦比的产...  

评分

###认识进化 传统管理不能不谈绩效、KPI的考核。毕竟是企业的命根,企业不敢有人出来革个这个命。作为管理者也不敢,考核、绩效、KPI都是管理者的法宝。对于天天都是开会的管理人而言,如没有这个恐怕内心不安,起码是觉得失去控制。 其实,传统的绩效,一是传统而言,是改进...  

类似图书 点击查看全场最低价

Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


分享链接





Car Guys vs. Bean Counters 在线电子书 相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有