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你还在混日子吗?

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吉恩·比德尔 作者
中信出版社
99读书人
程云琦 译者
2011-10 出版日期
222 页数
29.00元 价格
丛书系列
9787508629469 图书编码

你还在混日子吗? 在线电子书 图书标签: 职场  自我管理  职场励志  个人提升  职业规划  成长  想读的书  电子书   


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发表于2024-06-24


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你还在混日子吗? 在线电子书 用户评价

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今天整理书柜,想起当年还看过这种“成功学”的书……这书其实是别人送的……我可从来都不是混日子的人,不过这本书有一些理念还是蛮有启发的

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今天整理书柜,想起当年还看过这种“成功学”的书……这书其实是别人送的……我可从来都不是混日子的人,不过这本书有一些理念还是蛮有启发的

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对于自我驱动型的人来说,只要大方向不错,大概就没什么问题了。

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对于自我驱动型的人来说,只要大方向不错,大概就没什么问题了。

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你还在混日子吗? 在线电子书 著者简介

吉恩·比德尔(Gene Bedell),国际著名人际沟通专家、纽约大学讲师,后从商,从事过公关、销售、金融、制造业、咨询、IT、管理等多种行业,现为Signature Coaching咨询顾问公司的合伙人。他曾开创过三家公司,其中一家连续五年销售收入超过一亿美元,被授予“年度最佳企业家”称号。目前他是职业培训师与公众演讲家。另有《三步说服术》(Three Steps to Yes)著作等。他的职业生涯令他跻身全美收入前1%者行列,同时又能兼顾工作和家庭,享受生活的乐趣。


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你还在混日子吗? 在线电子书 图书描述

你属于哪种职场人--目标锁定者、搜寻者、游荡者、被遗弃者?

目前的你是一位只知道拿薪水的消极员工吗?这是在自毁前程吗?

在你的职业发展中,你会犯哪两种错洪?与三种功能失常的公司打交道,应该注意些什么?人到中年,如果仍无法实现卓越成功,该怎么办?你现在正处在什么样的职业生涯阶段?如何摆脱跟前的困境?

虽然他从来不是最好的沟通者、最能干的经理人,或者房间里最聪明的那个人,但他却沿着公司的提升阶梯很快地向上攀登——职业生涯里所积累起来的收入让他跻身全美收入前1%者的行列,同时又能做自己喜爱的工作,始终把家庭放在第一位。通过对自己和其他白手起家的卓越成功者的职业生涯的观察,他发现在实现富有的同时还能做自己喜爱的工作完全是有可能的。

如今,通过这《你还在混日子吗?:在工作中发现激情与未来》,作者揭示了在你找到职业满足感的同时怎样去挣得100万——不需要社会关系、名校文凭、惊世骇俗的管理天赋——以及你如何在不需要破坏自己的个人生活、不需要借助虚假的快速致富课程、不需要放弃传统的职业发展路径的前提下实现这一切。

在本书中,你会发现帮助你实现职业卓越成功的7个策略:锁定目标、留在卓越成功区、最大化自己的价值、找到能干出成绩的工作、信守诺言、秉承主人翁态度、不要自毁前程。这些策略能让你在日常工作中充满活力,帮助你摆脱职业生涯各个阶段可能陷入的的困境,结束“混日子”的无奈状况,管理好自己的职业生涯;并且解答了一些经常被问到的职业生涯发展难题。

本书实践性强而不武断,每一个拥有职业潜力的普通人都适合读。如果你真心期望实现真正的卓越成功,你就一定能把今天镜子里看到的自己转变成明天的那个百万富翁。

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你还在混日子吗? 在线电子书 读后感

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1.做一件同时满足“自己喜欢做的事”&“自己擅长做的事”&“可以带来金钱和名誉的事”(卓越成功区),尼玛这可能吗,作者真的知道自己在说什么吗。 2.再次侧面阐述吸引力法则,美国人都相信这个吗。 3.关于重新选择工作发展,作者举的例子都是成功的那部分,在作者没提到辞职...  

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1.做一件同时满足“自己喜欢做的事”&“自己擅长做的事”&“可以带来金钱和名誉的事”(卓越成功区),尼玛这可能吗,作者真的知道自己在说什么吗。 2.再次侧面阐述吸引力法则,美国人都相信这个吗。 3.关于重新选择工作发展,作者举的例子都是成功的那部分,在作者没提到辞职...  

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我将此书读了三遍,个人认为每次阅读都有新的收获。 书里面的确有一些内容是针对美国现状写的,与我们国家的国情不太一样,但是,它给了我另外的视角去了解职场。而且里面的很多知识在我之后阅读的很多其他成功人士的自传里也可以辟见。

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1.做一件同时满足“自己喜欢做的事”&“自己擅长做的事”&“可以带来金钱和名誉的事”(卓越成功区),尼玛这可能吗,作者真的知道自己在说什么吗。 2.再次侧面阐述吸引力法则,美国人都相信这个吗。 3.关于重新选择工作发展,作者举的例子都是成功的那部分,在作者没提到辞职...  

评分

我将此书读了三遍,个人认为每次阅读都有新的收获。 书里面的确有一些内容是针对美国现状写的,与我们国家的国情不太一样,但是,它给了我另外的视角去了解职场。而且里面的很多知识在我之后阅读的很多其他成功人士的自传里也可以辟见。

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