第五项修炼

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彼得·圣吉

1947年出生于芝加哥,1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后,进入麻省理工史隆管理学院读研究所,旋即被佛睿思特(JayForrester)教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引;1978年获得博士学位。麻省理工大学的高级讲师,组织学习协会主席,《第五项修炼》作者,此书销售极好,被《哈弗商业评论》评为近20年5本最具影响力的管理类图书之一。他被认为是创新管理领域的先锋、理论家和作家。

出版者:上海三联书店
作者:[美] 彼得·圣吉
出品人:
页数:366
译者:郭进隆
出版时间:2002-8
价格:48.00元
装帧:平装
isbn号码:9787542617088
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 学习型组织 
  • 思维 
  • 系统思维 
  • 第五项修炼―学习型组织的艺术与实务 
  • 第五项修炼 
  • 思维方法 
  • 学习 
  •  
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第五项修炼:学习型组织的艺术与实务,ISBN:9787542617088,作者:(美)彼得·圣吉(Peter M.Senge)著;郭进隆译

具体描述

读后感

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很有趣的一本书! 深入探讨许多困扰大家已久、而又无可奈何的困境。例如,如何兼顾工作与家庭,如何面对理想与现实的冲突,如何做自己真正想做的事,如何在忙碌之中还能拥有充分的学习空间,如何解除各种压力等,并指出一条正确的新路。 再细细品味一次。  

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《第五项修炼》,被誉为21世纪的管理圣经,其作者彼得·圣吉更是一举进入世界十大顶尖管理大师之列。《第五项修炼》以学习型组织的艺术与实务为主题,通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”,以适应知识经济、信息时代的要求。其主要内容旨在说明:学习型组织...  

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在人类漫长进化的历史中,从来没有哪一个阶段象现在这个时期,对世界和自然的影响有如此巨大,人类应用科学的能力,挑战自然,创新历史,人类开始用科技克隆生命,把智慧深向浩瀚的太空,摧城拔寨,功无不克。 然而,在所有光鲜的背后,越来越多的人,注意到这样的一...  

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作者强调,第五项修炼就是系统思考。为什么系统思考如此重要呢?因为很多问题,都是只考虑局部情况产生的。 “真正能在未来获得成功的组织,将是那些发现有效途径去激励人们真心投入,并开发各级人员的学习能力的组织。” 《第五项修炼》4 “一个工作很投入的管理团队,每个...  

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几年前看过《第五项修炼》,大呼过瘾,开拓了思维。可以说系统思考和系统动力学很有使用价值,证券公司可以用来预测股市波动,政府可以用来制定宏观政策。然而现实上,这些都是非常困难的,就像动力学的许多偏微分方程求不出解一样。在数学中,很多偏微分方程是解不出来的,现...  

用户评价

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很棒的一本书。不止适用于管理,也适用于人生。。。

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当年人大还为此设立了一个研究中心,也跟着学习,为了学习还买了后来的实践篇,在当时是很贵的书。

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当年我真的看了好多励志书啊……郁闷了……

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因为被称之为经典所以就看了。图书馆2小时翻阅。作者以儒释道中个人发展的理论运用到组织,提出信息爆炸的年代,唯有学习型组织能生存。个人理解就是觉悟的组织是什么样的,需要怎么做才能达成。 成为学习型组织,需要有五项修炼:系统思考(某一行动对结果影响并非是线性的,而是增强/减弱回路)、自我超越、心智模型(我们的固有假设和信念)、共同愿景以及同伴学习。 自我超越的两个关键:1)不断理清什么是最重要的 2)学习如何更清楚的看清眼前的真实情况。这个与现代Coach以及PDCA绩效改进的框架基础无异。

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这本书,一直在读。一直在重读。

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