有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司资询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践、并进行系统整合的产物。
以问题为导向。从中国企业 在成长和发展过程所面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑与技术难点为主要内容。尤其对高秋技企业和成长型企业 具有很强的针对性和可操作性。
提供基于战略的浙进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业 管理操作过程中的内在关系与街接点。从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。
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具体描述
读后感
作者背景就不赘述了，业界牛人。 理论相对先进（毕竟03年就出版了），在上海这样一个商业化市场化程度高的城市，已经有很多企业这么做了，特别是外企和大型民企或央企。比如吴士宏在平安，就是一个很好的例子，把HR工作上升到战略层面。这种模式是实现产业升级、提高企业国际...
评分作者背景就不赘述了，业界牛人。 理论相对先进（毕竟03年就出版了），在上海这样一个商业化市场化程度高的城市，已经有很多企业这么做了，特别是外企和大型民企或央企。比如吴士宏在平安，就是一个很好的例子，把HR工作上升到战略层面。这种模式是实现产业升级、提高企业国际...
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用户评价
一本面向操作的、系统的、务实的书。
评分一本面向操作的、系统的、务实的书。
评分@2006-10-23 12:38:50
评分@2006-10-23 12:38:50
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