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基于能力的人力资源管理
☆☆☆☆☆
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彭剑锋 作者
中国人民大学出版社
译者
2003-3 出版日期
252 页数
65.00元 价格
平装
丛书系列
9787300045214 图书编码

基于能力的人力资源管理 在线电子书 图书标签: 人力资源  彭剑锋  HRM  饶征  管理  HR  管理相关  学习发展管理师认证-Level   

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发表于2024-10-03

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基于能力的人力资源管理 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

一本面向操作的、系统的、务实的书。

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@2006-10-23 12:38:50

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基于能力的人力资源管理 在线电子书 图书描述

有一定的原创性。本丛书是和君创业研究咨询公司资询师在长期管理咨询实践中，将现代人力资源理念、技能与方法运用于中国本土企业实践、并进行系统整合的产物。

以问题为导向。从中国企业 在成长和发展过程所面临的问题入手，以解决当前企业人力资源管理中的困惑与技术难点为主要内容。尤其对高秋技企业和成长型企业 具有很强的针对性和可操作性。

提供基于战略的浙进式人力资源管理系统解决方案。在国内第一次从战略的角度，论述了人力资源各专业模块系统在企业 管理操作过程中的内在关系与街接点。从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。

……

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基于能力的人力资源管理 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

作者背景就不赘述了，业界牛人。 理论相对先进（毕竟03年就出版了），在上海这样一个商业化市场化程度高的城市，已经有很多企业这么做了，特别是外企和大型民企或央企。比如吴士宏在平安，就是一个很好的例子，把HR工作上升到战略层面。这种模式是实现产业升级、提高企业国际...

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