法兰克・派斯特
纽约法洛克威人,毕业于德顿大学,曾任职施乐下属的分公司,后升为克利夫兰地区经理;现任职施乐哥伦布的地区经理。
罗杰・吉汀斯
在华盛顿特区工作的作家。
译者:林瑞唐
台湾中兴大学企管系毕业,美国亚利桑纳州立大学企管硕士,现从事新闻传播工作。
这不只是一本书,它更是活生生的生活片段;更真切地说,应该是“许多场真枪实弹的生活场景”,是有关美国商业界“前线”的生活写真。同时,这也实实在在是一本告诉你该“如何做”的书:如何从满地残骸中重建,如何教导并激励死气沉沉的组织,以及如何创组常胜军,使他们再登巅峰并永保领先。
1、非常符合欧美经济和法制比较健全的国家企业的销售管理书籍。 2、团队建设方面选人、督促、考核、淘汰、激励是依次递进的一个管理流程,是管理者勤奋的一个方面。 3、激励要不断地变化,不是一成不变的,达到顶峰比守住成功要容易,管理不是一成不变的科学动作,而是一个充满...
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