《聯想風雲》主要內容包括：1994年3月19日聯想公司成立微機事業部。柳傳誌再次說服楊元慶打消齣國的念頭。“真是很對不起，我無法兌現讓你齣國的承諾。”他對楊元慶說，“我希望你能來負責新成立的微機事業部。”楊聽瞭柳的勸告，留下來。柳把與微機有關的研發、生産、銷售、物流供應和財務運作全都交給楊元慶——這是原來四個副總裁的掌管的權利。在以後的幾年中，柳傳誌用既傑齣而又符閤中國現實的哲學思想指揮著公司航嚮，楊元慶則利用手中大權和他在CAD部獲得的營銷經驗，徹底改造瞭公司的體製。這一老一少構成瞭相輔相成的搭檔，然而真正的權力始終掌握在柳傳誌手裏。
具體描述
讀後感
印象最深的，应该就是柳所强调的“要有理想，而不理想化”。也就是他后来谈的“成功需要妥协”。这个道理很简单，但要弄懂、认同，并且愿意去实践，愿意按照这样的原则做事，很难。要么就是丧失了自己的理想，直接蝇营狗苟；要么就是强作清高循规蹈矩最后做不成事情无法达成目...
評分一直对联想比较感兴趣。大概中国IT业唯一让人觉得有现代感的公司吧。联想收购IBM PC部门后再度成为热点，这本书也应运而生。 买了一本，看过后，感觉比较失望。以前看过凌志军写的关于微软的书，典型的记者笔调，感觉有点夸张。这本书也一样，缺乏历史感。读起来觉得比较散乱。...
評分1.企业非儒http://logichis.blogbus.com/logs/48488500.html 2.父子情深http://logichis.blogbus.com/logs/48488502.html 3.义利之辩http://logichis.blogbus.com/logs/48488503.html 4.分家在四月http://logichis.blogbus.com/logs/48488504.html 5.企业有罪http://logichis.b...
評分终于下定决心把厚厚的《联想风云》给看完了，虽然是企业史，但是读起来更像是小说。故事讲得风云跌宕，就是人物形象太过单薄。与其说是讲一个企业的发展史，毋宁说是柳传志的个人传记。当然，企业跟企业家本来就很难分得开。特别是在中国，企业总是带有创建者很深的印记，分也...
評分看了大家的评论，我有点奇怪：为什么就是我个人尤其喜欢这本书？ 这是一本给我激情的书。每每读起，总是激情澎湃，我总是容易陷入到这一种情绪中。 这是一本讲联想历史的书，但是同时也是一本写人的书，柳传志，郭为，杨元庆，每一个人身上都具备了很多值得让我们学习的地方...
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评分湊閤吧
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