权力与影响 在线电子书 图书标签: 管理  权力  影响  管理学  约翰·科特  职业发展  经管  领导力   

喜欢 权力与影响 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  企业文化与经营业绩 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  新社会 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  饥饿的灵魂 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  工业人的未来 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  发现利润区 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  战略中心型组织 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  管理工作的本质 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  完美咨询 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  组织行为学 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  战略历程 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

多样性和依赖性--3/4 阅读完毕。 1.可惜没有早点看到此书 2.意犹未尽，故4星。待阅《权力》一书。

很有帮助，如何更加理智去看待权力，作为一个天真者，真的觉得可以在思维方式上这本书帮助我增加了一个维度。以前对于某些领导者的行为和管理者的理解都更新了，原来都有这样的原由。

多样性和依赖性--3/4 阅读完毕。 1.可惜没有早点看到此书 2.意犹未尽，故4星。待阅《权力》一书。

非常对胃口

看老外分析公司政治，很理论很不错

要做好管理，成为优秀的企业家和管理者，除了我们经常挂在嘴边的许多素质和技能外，我认为最重要的是管理的热情，即首先要热爱管理，将管理视为自己生存和生活不可分割的一部分，去体验管理和享受管理。其次，管理永远与问题和挑战相伴。没有一个企业没有问题，管理问题就像海...  

看了先前的书评一边倒的溢美之词，读完之后没有如此深刻的同感。内容是不错的，但作者写得比较啰嗦，也没有把洞见清晰地写出来。 互赖性与多样性，是组织内支撑权力与影响力的两个基本要素。两个要素水平都较高时，组织就倾向于陷入复杂的管理沼泽。同样，思考组织风格的塑造...  

要做好管理，成为优秀的企业家和管理者，除了我们经常挂在嘴边的许多素质和技能外，我认为最重要的是管理的热情，即首先要热爱管理，将管理视为自己生存和生活不可分割的一部分，去体验管理和享受管理。其次，管理永远与问题和挑战相伴。没有一个企业没有问题，管理问题就像海...  

约翰·科特在本书中做了两件了不起的事情。首先，他发现不是企业中缺少卓越行为，而是合格的管理人员不够。合格的管理人员能够运用权力去发动各种群体和利益关系，从而使企业中的卓越行为发扬光大。其次，他将我们从传统的“权力”定义中解放出来，为个人提供了一套明确的战略...  

翻译讲究“信达雅”，“信”为先，可是对比一下两个版本，难免令人生疑？ 本书的翻译： 上下对他的评价都很高，因此佛瑞德决定接受一家客户企业提供给他的一份工作。他在新公司的一个以生产为主的事业部工作，这个事业部的年收入为1亿美元，他的职位是营销总监，这样的好工作令...