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(荷蘭)曼弗雷德•凱茨•德•弗裏斯(Manfred F.R.Kets de Vries) (加拿大)丹尼•米勒(Danny Miller) 作者

丁丹譯者

2012-1 出版日期

179 頁數

32.00元價格

叢書系列

9787506043748 圖書編碼

神經質組織在線電子書圖書標籤: 管理學精神分析組織行為管理曼弗雷德·凱茨·德·弗裏斯心理領導力管理谘詢

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發表於2025-06-01

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神經質組織在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

領導者神經質特點對組織風格的影響，用精神分析的模式對領導者/組織風格進行診斷與建議，很有意思的觀點，提供瞭領導者與組織的相關性研究的一種思路；不過還有一個疑問：領導者對組織風格固然有影響，但影響程度是否大到成為主要因素？除瞭領導者風格，是否仍應考慮其他方麵的因素？僅此mark for後續思考。

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管理心理學

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神經質組織在線電子書著者簡介

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神經質組織在線電子書圖書描述

《神經質組織:診斷並改變不良管理風格》內容簡介：我們都有一些輕微神經質的特質,可能是害羞、抑鬱、無端恐懼或者無端懷疑,等等。每個人都會在某些時候錶現齣某個神經質特質。確實,“正常”也包括很多神經質特質,不過這些特質並非集中指嚮同一神經質風格。但是,有少數人會展現齣很多指嚮同一神經質風格的特質。他們十分頻繁地展現這些特質,行為到瞭非常僵化、非常不恰當的地步。這些人通常看起來不像有病,沒有古怪行為,還能應付日常生活和工作,不必嚮精神病醫生求治。但是,如果他們是高層管理者,那麼他們的性格就會大大限製他們的工作有效性。他們的神經質特質會扭麯他們對人對事的看法,強烈影響他們的目標設定、決策風格甚至人際互動模式。我們認為,組織關鍵成員的內心幻想會決定組織盛行什麼神經質風格,而組織盛行的神經質風格會決定組織各個層級散布什麼共有幻想、組織文化是什麼色調、組織適應具有什麼風格,進而強烈影響有關戰略和結構的決策。領導者的神經質風格可能會決定組織的戰略、結構和文化的基調。

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