具体描述
打造出為自己量身訂做的工作秘笈
親愛的讀者：
在你掀開本書封面之前，請先讀完本頁。
不管現在的你是學生、剛畢業、還是想轉職的人，這本書將告訴你如何量身訂做你的職業。
＞我應該找什麼工作？什麼樣的工作適合我？
＞我該如何訂出目標？如何打造自己的未來？
＞我要如何規畫職業方向？如何得到想要的？
＞我想要的工作在哪裡？職場上我該何去何從？
＞我是什麼樣人格特質的人？我想成為什麼樣的人？
＞我喜歡什麼樣的工作？什麼是符合我能力的工作？
＞如何選擇一份完美職業？如何找出可行的方法？
找尋那些認同你的人生道路、啟發你的個性與心智、接納你的人生觀、認為你的經驗有用的人。那些無法這麼做的人，就讓他們尋找志同道合的夥伴。
──法國昆蟲詩人 法布爾
尼可拉斯‧羅雷是美國岩港職業中心的創辦人，他幫助無數的美國人找到適合他們的職業。作者在這一本書分享他輔導職場規劃的個人經驗，幫讀者分析個人特質、長處、職務的種類、職場的類型，並且如何結合這些元素，找到理想中的工作。他同時也分析人性弱點，提出哪一些習慣會成為人在追求理想職業時的絆腳石，教你突破自我，一步步實踐自己的理想人生。
【本書特色】
1.中文獨家最新版
2.有詳盡的人格測驗，幫助你了解自己的特質
3.不只是一本建議你選對職業的書，也教你順著你的個性找到屬於你個人人生事業的道路。
4.重視個人特質，讓你對自己的人生充滿想像。
作者简介
尼可拉斯‧羅雷 (Nicholas Lore)
是美國岩港職訓中心的成立者，也是一位國際的職業顧問。他在1981年所成立的岩港職業中心幫助百分之九十的使用者找到讓他們滿意的事業，著有暢銷書The Pathfinder: How to Choose or Change Your Career for a Lifetime of Satisfaction and Success，在亞馬遜網站連續20次獲得五顆星的讀者評價。
安東尼‧史貝德佛 (Anthony Spadafore)
為美國的職業專欄作家，也是職業選擇輔導師。
譯者 林久淵
台灣苗栗縣人，靜宜大學英國語文系文學碩士。譯有我們都是天使以及希臘羅馬神話。
目录信息
读后感
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用户评价
说实话，我刚拿到这本书时，标题的确有点“满天星”式的夸张，但读进去后，发现内容远比我想象的要扎实得多，它更像是一份关于如何系统性提升个人生产力的底层操作系统手册，而非简单的“技巧锦集”。最让我耳目一新的是关于“信息熵减”的论述。作者用非常清晰的图表和数据模型解释了在一个信息爆炸的时代，如何高效地筛选、内化和应用信息，从而在同等努力下获得数倍的产出。这对我日常处理海量邮件和行业报告帮助巨大。它并没有提供一个统一的公式，而是提供了一套“内省工具箱”，引导读者去发现最适合自己的节奏和方法论。举个例子，书中关于“微习惯的力量”的探讨，并非仅仅是“每天坚持五分钟”，而是深入到神经科学层面，解释了如何利用大脑的奖励机制来“欺骗”自己，从而克服启动惰性。我个人感觉，这本书的价值在于它提供了一种“长期主义”的视角，它要求读者对自己未来的职业生涯负责，并且给予了实现这一责任的具体方法论支持。
评分这本书的阅读体验是渐进式的，它不像小说那样能立刻抓住眼球，但后劲十足。我是在一次漫长的出差旅途中开始阅读的，起初只是随意翻阅，但随着情节（此处指知识的展开）的深入，我发现自己开始频繁地停下来，反复阅读某些段落，甚至在便签纸上写满了批注。作者的叙事结构非常精妙，他没有采取传统的时间线叙述，而是通过横向对比不同领域顶尖人才的共通特质，构建了一个多维度的“能力谱系图”。这种跨界融合的分析方法，避免了专业领域的偏见。特别值得一提的是，书中关于“构建个人护城河”的讨论，突破了传统上对“稀缺技能”的定义，转而探讨了如何在“软技能”与“硬知识”之间找到那个别人难以模仿的交叉点。读完此书，我感觉自己对“职业发展”这个概念的理解从一个线性的阶梯，变成了一个立体的、需要不断进行空间探索的复杂结构。它教会我如何在高维空间中定位自己，而不是在拥挤的平面上挤来挤去。
评分这本书的语言风格，我必须说，有一种近乎哲学的沉静和犀利。它没有大张旗鼓地鼓吹成功学口号，反而像一位经验老到的匠人，用近乎冷静的笔触描绘了通往精通之路的漫长与寂寞。我尤其喜欢作者在讨论“专业壁垒”时所采用的视角，他将技能的积累过程比作构建一座复杂的哥特式教堂，每一个细节的打磨，每一次对缺陷的修正，都是为了最终能承载更宏大的意义。这让我深刻反思了自己过去对于“完成任务”和“创造价值”之间的界限划分。书中很多观点，初读时可能会觉得有些反直觉，比如强调在某些阶段，放弃短期收益去追求长期认知优势的重要性。这种取舍的智慧，是那些只关注KPI的速成指南里绝对找不到的。它的深度在于它敢于探讨那些被主流职场叙事所回避的“不适区”——比如如何优雅地处理职业倦怠，如何在高压下保持创造力的源泉不枯竭。对于那些厌倦了浮夸术语，真正想扎下根基、打造不可替代核心竞争力的读者来说，这本书提供了一个极其坚实且富有启示性的参照系。
评分这本书简直是为那些在职场上感到迷茫，或者正在攀登职业高峰的人量身定制的“武功秘籍”。我花了整整一个周末沉浸其中，感觉自己的职业观被彻底颠覆了。它不仅仅是告诉你如何“工作”，而是深入剖析了“卓越”的本质。作者的叙述方式非常独特，不落窠臼，没有那种枯燥的理论堆砌，而是用一系列生动的案例，像剥洋葱一样层层深入地揭示了那些顶级专业人士背后的心智模式和行动指南。特别是关于“主动学习循环”的那一章节，让我茅塞顿开，明白了为什么有些人总能比别人更快地适应变化。书中强调的“刻意练习”并非简单的重复，而是指向了更深层次的认知重构，这对于我这种总是在舒适区徘徊的人来说，简直是醍醐灌顶。我特别欣赏作者那种既有高度的宏观战略视野，又不失微观操作层面的细致指导的平衡感。读完之后，我立刻着手调整了自己的年度目标规划，感觉效率和专注度都得到了一个质的飞跃。如果你只是想找一本教你如何向上汇报的书，那这本书可能会让你失望，因为它提供的是一种更根本的、关于自我驱动和持续进化的底层逻辑。
评分我周围的同事也借去看了这本书，反馈倒是各有千秋，这恰恰证明了它内容的普适性与深度。有一个同事觉得它太过强调“内功心法”，实操性不强；而我却认为，正是这种对底层逻辑的深度挖掘，才使得它能够超越短期热点。书中有一段话令我印象深刻，大意是说，最好的“捷径”往往是最难走的“正道”。它引导我们去直面那些令人不适但却至关重要的“能力真空地带”，而不是用各种工具和模板来掩盖这些不足。作者对“精进”一词的阐释，不再是简单的“做得更多”，而是“消除无谓的噪音，将有限的精力注入到能产生指数级回报的少数关键活动中”。这对于那些被日常琐事缠身的管理者来说，无疑是一剂清醒剂。它要求读者从被动应对任务清单中解放出来，转而成为一个主动定义和设计自己工作流的“架构师”。这本书更像是一面镜子，映照出你在职业追求中的所有盲点和潜力，促使你进行一次彻底的自我校准。
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