把信送给加西亚 在线电子书 图书标签: 励志  职场  管理  美国  个人管理  忠诚  教育  鸡汤   

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这两天把电子版翻阅了下，确实是“翻”，因为在读了一百多页的时候我决定只浏览目录，迅速结束本次阅读。首先，送信的故事并不特别，我并没有从描述中感觉到罗文具备书中详述的种种品质。其次，过于鸡汤式的说教让人生厌，简直走向了另一个极端。此书大受欢迎，或许正是作为洗脑工具切中了领导的喜好，他们才不读呢！

看看书后的引文原版，竟在全书找不到对应的问题。尽是杂糅的心灵鸡汤文。

开年来份开工鸡汤

这个世界上有两周人永远无法超越别人：第一种人是只做别人交代的工作；另一种人是做不好别人交代的事。

这书的编辑简直是对内容的巨大讽刺……

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...

很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

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当我们看的书籍越来越多，知识也越来越丰富，在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事，但这时矛盾也会凸现出来，任何一件事我们可以用不同层面的知识，不同角度与位置去进行解释，这个时候我们就会困惑，归根结底其实这是一个价值观的问题，只有具有共同”价值观“的人，...