把信送給加西亞 在線電子書 圖書標籤: 勵誌  職場  管理  美國  個人管理  忠誠  教育  雞湯   

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我覺得很好。國傢圖書館真是個好地方，坐在裏麵兩小時心神安寜地看完瞭一本書，《把信送給加西亞》，小時候就在老姨傢的書架上無數次看到這本書，還以為是什麼愛情故事的書，一直沒拿起來看，沒想到會是一本激起工作熱忱的經管類書籍，更沒想到會是在北京玩耍時在圖書館看完瞭它…真的很棒，有醍醐灌頂的感覺，推薦工作久瞭煩躁、厭倦、找不著北的朋友看一下。星期一下午的圖書館門口人來人往，大北京文化氛圍真好。

額

內心滿是幽怨，無意義

嗬嗬嗬

這個世界上有兩周人永遠無法超越彆人：第一種人是隻做彆人交代的工作；另一種人是做不好彆人交代的事。

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

当我们看的书籍越来越多，知识也越来越丰富，在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事，但这时矛盾也会凸现出来，任何一件事我们可以用不同层面的知识，不同角度与位置去进行解释，这个时候我们就会困惑，归根结底其实这是一个价值观的问题，只有具有共同”价值观“的人，...  

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...  

当我们看的书籍越来越多，知识也越来越丰富，在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事，但这时矛盾也会凸现出来，任何一件事我们可以用不同层面的知识，不同角度与位置去进行解释，这个时候我们就会困惑，归根结底其实这是一个价值观的问题，只有具有共同”价值观“的人，...  

这本书只需半小时就可看完，据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书，就不难想象，为什么如此。 该书最初不过是本小册子，它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...