跳出盒子 在线电子书 图书标签: 管理 心理学 管理学 思维 心理 跳出盒子 思考 企业管理
发表于2025-01-04
跳出盒子 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
这本书本身有点自欺欺人的味道......话说其实每个人自己做事情的时候想想别人不就完了么?
评分看待这本书本身就是要"跳出盒子",还是觉得实际的意义在我所处的业内作为中层领导来说实在不能说很大. 这种所谓"跳出盒子"的概念是建立在一个自上而下改变的基础上的. 你可以很感动这种以人为本的概念,但真正在实际的处境中, 你难道会做到将别人当人看而将自己作为"东西"看待么...读完之后反而很愤愤的我...估计是受到了现实的奴役...
评分1,不喜欢对话形式的管理书。2,书中讲解一个问题的方式十分啰嗦,重点不突出。所以不太喜欢这本书。但是被一个理念吸引“要把一个人当做‘人’,而不是‘物’”。对人际交往有帮助。
评分我操。写的太棒了。
评分我执我慢的西方表述,小说形式,借用经管主题,涉及的包括亲密关系,公司人际等等方面。近似鸡汤,直击本质的同时却有过于理想化的倾向,或许破除我执我慢能获得心灵自由,对于个体来说是不错的选择,但是实际当中未必有那么高的操作性,特别是现实政治中,控制与被控制,似乎是常态,有其存在的合理性。推荐给新手阅读的入门级管理学读物,话说可能的professional,就是能够很好地破除我执我慢的心理枷锁吧。
你可曾想过,在领导、团队协作、沟通、信任、忠诚、激励等等方面,企业之所以总是处理不佳,其实根源只有一个——领导者习惯性的自我欺骗。这正是《跳出盒子》一书所揭示的惊人观点。
《跳出盒子》运用了心理学小说这种流行的讲述方式来控讨管理和领导这一话题,整部书深入浅出地把对“领导力”精髓的阐释,副入到了一个现代理人汤姆日常生工作的点滴中,很多人都曾经和正在欺骗自己,在内心努力为自己所做的每件事寻找理由,却没有意识到自己的欺骗行为。此书勇敢地打破了关于“领导力”的传统观念,将读者的视点由外部认识转向领导者的“内世界”,揭示了何谓“自欺行为”,通过“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一系列概念,分析了人们如何陷入自欺困境,而自欺心理又是如何制约个人成就和企业发展的。更重要的是,《跳出盒子》为我们提供了我解决问题的途径。
用心阅读并身体力行,你的生活态度将受到潜移默化的影响,工作中的诸多问题也会得到相应的答案。
在飞机上快速扫了一遍,没想到是管理寓言体。 道理讲的比较简单:真诚关注别人/不自欺/注意记别人的姓名等。书中例子举的还挺不错,如半夜孩子哭闹/飞机上占座位等。让我在困倦的情况下,有兴趣读完,还有一定收获。
评分新浪 有 在线的完整版 http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/ 书不长 100 页左右 3 个小时的阅读量 国外很喜欢这种故事性的管理书籍 谁偷了我的奶酪 冰山在融化 目标 都是同一类型的 这本书其实有点象 卡耐基 人性的弱点 主要讲 永远不要批评人 永远不要争...
评分前段时间看到同事在看这本书,是参加一个培训时培训师推荐的书。借来用半天的时间通读了大概,作者用简单的语言把核心思想表达出来,进而引发读者的思考。读有所思,有所得,感觉还是不错的一本书。我觉得这本书中给我比较大的两点是: 1、把人当人看 “不管我们外在的行为如何...
评分这本书是我们的coo推荐的,而且是必读,还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长,整本书也就花了2个小时左右看完了(我看书不算快)。 看完这本书,我第一个感觉不像是讲管理的书籍,在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。 以对话的形式...
评分在新浪教育上读完了 @兰小欢 博士在微博和博客上强烈推荐的《跳出盒子》(http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/)。显然,此书属于我最以前最不屑一顾的“畅销管理类洗脑书籍”,就如本书在豆瓣上排名第一的评论所说,“这类书通常是以一种对话的方式为结构的,然后在整个对话中,...
跳出盒子 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025