跳齣盒子 在線電子書 圖書標籤: 管理 心理學 管理學 思維 心理 跳齣盒子 思考 企業管理
發表於2025-01-30
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我執我慢的西方錶述,小說形式,藉用經管主題,涉及的包括親密關係,公司人際等等方麵。近似雞湯,直擊本質的同時卻有過於理想化的傾嚮,或許破除我執我慢能獲得心靈自由,對於個體來說是不錯的選擇,但是實際當中未必有那麼高的操作性,特彆是現實政治中,控製與被控製,似乎是常態,有其存在的閤理性。推薦給新手閱讀的入門級管理學讀物,話說可能的professional,就是能夠很好地破除我執我慢的心理枷鎖吧。
評分花上一兩小時讀一下,多少會有點啓發
評分不是領導也挺有用的,特彆適閤那些對人充滿敵意且過分關注自己的人。 但是還有個疑問,人與人之間的交互都是雙方甚至是多方的,一方跳齣盒子而彆人沒有跳齣來,會不會齣現一邊倒的情況,尤其是在有政治鬥爭的地方(個人內心可能還是有跳齣盒子就是吃虧的想法)
評分2011-05-15讀畢,把人當人看,不要自欺欺人,這樣纔會激發彆人的創造力,也纔利於獲取新知識。F272.91/*136,文理館二樓
評分新浪有,纔100多頁,挺有意思,值得一讀
你可曾想過,在領導、團隊協作、溝通、信任、忠誠、激勵等等方麵,企業之所以總是處理不佳,其實根源隻有一個——領導者習慣性的自我欺騙。這正是《跳齣盒子》一書所揭示的驚人觀點。
《跳齣盒子》運用瞭心理學小說這種流行的講述方式來控討管理和領導這一話題,整部書深入淺齣地把對“領導力”精髓的闡釋,副入到瞭一個現代理人湯姆日常生工作的點滴中,很多人都曾經和正在欺騙自己,在內心努力為自己所做的每件事尋找理由,卻沒有意識到自己的欺騙行為。此書勇敢地打破瞭關於“領導力”的傳統觀念,將讀者的視點由外部認識轉嚮領導者的“內世界”,揭示瞭何謂“自欺行為”,通過“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一係列概念,分析瞭人們如何陷入自欺睏境,而自欺心理又是如何製約個人成就和企業發展的。更重要的是,《跳齣盒子》為我們提供瞭我解決問題的途徑。
用心閱讀並身體力行,你的生活態度將受到潛移默化的影響,工作中的諸多問題也會得到相應的答案。
前段时间看到同事在看这本书,是参加一个培训时培训师推荐的书。借来用半天的时间通读了大概,作者用简单的语言把核心思想表达出来,进而引发读者的思考。读有所思,有所得,感觉还是不错的一本书。我觉得这本书中给我比较大的两点是: 1、把人当人看 “不管我们外在的行为如何...
評分 評分读这本书的时候我想起了之前读的另外一本书:《不抱怨的世界》 如果稍作对比的话,会发现至少这本书比《不抱怨的世界》要好多了。 这本书至少还告诉你很多抱怨与矛盾都是”自我欺骗“在作祟,并且用一系列故事和分析来证明这个理论的实用性。 而《不抱怨的世界》通篇只是在蛊惑...
評分很不错的好书 让我们能够清醒地认识自己! 这本书就像一个老师讲述一个故事 潜移默化的让我们明白一个一点就破的道理让我想到一句话 人最大的敌人就是自己 这本书将会告诉你如何突破自己,突破自我背叛和自欺。 从而影响你的工作、生活,你和身边的每一个人!
評分这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来,所以顺便写两笔。 一般的企业的管理,多是理性地进行分析,包括组织结构,组织行为,权力和政治,沟通,柔性管理,等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是,它通过一个具体的故事来传...
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