薪酬与激励

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出版者:机械工业出版社
作者:克尔
出品人:
页数:208
译者:边婧
出版时间:2005-1
价格:29.8
装帧:平装
isbn号码:9787111155256
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 激励 
  • 哈佛商业评论 
  • 薪酬管理 
  • 人力资源 
  • Harvard 
  • (行硕)公务员制度专题研究 
  • 美国 
  •  
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本书探讨的问题:与物质报酬相比,员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益;如何制定可取消的报酬方案,包括资金、奖励津贴、风险补偿等;如何设计“高效”的报酬体系,既能酬谢员工既往的成绩,又激励他们将来继续作出努力;如何正确地进行稀量,支付报酬,把功能失常行为为降到最低程度;如何创造机会,让同行、客户和下属参加审核过程。

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用户评价

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我会再借一次的~

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@2008-07-29 23:46:03

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@2008-07-29 23:46:03

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@2008-07-29 23:46:03

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