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薪酬与激励
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
克尔 作者
机械工业出版社
边婧 译者
2005-1 出版日期
208 页数
29.8 价格
平装
丛书系列
9787111155256 图书编码

薪酬与激励 在线电子书 图书标签: 管理  激励  哈佛商业评论  薪酬管理  人力资源  Harvard  （行硕）公务员制度专题研究  美国   

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发表于2024-11-22

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薪酬与激励 在线电子书 图书描述

本书探讨的问题：与物质报酬相比，员工是事真的更加看重自我实现和工作多样性这样的“内在”利益；如何制定可取消的报酬方案，包括资金、奖励津贴、风险补偿等；如何设计“高效”的报酬体系，既能酬谢员工既往的成绩，又激励他们将来继续作出努力；如何正确地进行稀量，支付报酬，把功能失常行为为降到最低程度；如何创造机会，让同行、客户和下属参加审核过程。

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